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Por el crecimiento que lleva a cabo la institución y su apuesta decidida por las nuevas metodologías de aprendizaje, precisamos incorporar un/a:

 

Responsable de Estrategia y Proyectos de Formación No Presencial (ref.  2008)

Qué esperamos

La persona que incorporamos deberá acreditar experiencia mínima de 3-4 años en el liderazgo de proyectos de formación no presencial.
Su misión será liderar la definición de estrategias para el impulso de contenidos formativos no presenciales a través de la innovación aplicada al diseño, desarrollo e implementación de nuevas tecnologías docentes.

Las principales funciones a desarrollar

• Asesorar la institución (especialmente el Área Académica) con la formulación de nuevas estrategias de formación no presencial.
• Elaborar y realizar el seguimiento presupuestario de proyectos para garantizar su viabilidad y retorno.
• Trabajar con los Directores de estudios y responsables para analizar necesidades potenciales y tendencias de actividad de Grado, Másters y Posgrados y Formación Interna.
• Asesorar el equipo de dinamizadores de formación sobre el diseño de contenidos y actividades presenciales centrado en las necesidades del alumno y las posibilidades técnicas de las herramientas y sistemas tecnológicos disponibles para conseguir objetivos de aprendizaje.
• Identificar y priorizar los recursos internos y/o proveedores externos participantes en los proyectos, optimizando posibles sinergias con el conjunto de la universidad y el territorio.
• Formar y acompañar los diferentes responsables de formación en los cambios derivados de las nuevas estrategias para impulsar y desarrollar la formación no presencial.
• Contribuir en la consolidación y mejora continuada de los programas de formación no presencial, velando per su calidad y efectividad.

Requisitos

• Titulación académica: titulación de Grado en Pedagogía, Psicología de la Educación o otras afines.
• Formación complementaria de Máster en Educación y TIC
• Experiencia laboral: acreditar experiencia mínima de 3-4 años en el ámbito de la innovación tecnológica en entornos educativos
• Liderazgo en gestión de proyectos, creatividad, dinamismo y colaboración
• Experiencia en el sector de la formación reglada (Universidades, Escuelas, Centros de Formación)

Qué ofrecemos

• Incorporación en un equipo dinámico, creativo, innovador, corresponsable, de espíritu emprendedor y orientado a la excelencia.
• Jornada completa
• Lugar de trabajo en Manresa

Interesados/das enviar vuestro C.V. a: gestiopersones@umanresa.cat con escrito motivacional.

El plazo para recibir candidaturas finalizará el 6 de octubre de 2017.


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