| Modalità Blended learning |
Edizione 1ª |
| Calendario Ottobre 2026 - Giugno 2027 |
Sede Manresa |
| Durata 30 ECTS |
Lingua Catalano e spagnolo |
| Prezzo 2.940 € |
Posti 20 |
Descrizione del programma
Il Postgraduate in Relazioni Lavorative e Gestione delle Persone è progettato per favorire lo sviluppo professionale di coloro che desiderano guidare la gestione delle persone all'interno delle organizzazioni. Il suo obiettivo è offrire una formazione completa e pratica ai professionisti che intendono sviluppare responsabilità strategiche nell'ambito delle risorse umane.
Obiettivi del programma
- Sviluppare una visione strategica e globale della funzione risorse umane, comprendendo il suo ruolo come motore del cambiamento e come elemento chiave nell'allineamento delle persone con la strategia dell'organizzazione.
- Padroneggiare il quadro normativo del lavoro, applicando la legislazione lavorativa come strumento di gestione organizzativa responsabile ed efficace.
- Progettare e implementare politiche complete di gestione delle persone, che includano attrazione e selezione dei talenti, sviluppo professionale, fidelizzazione dei talenti, formazione e valutazione delle prestazioni.
- Pianificare, integrare e gestire aspetti quali la politica retributiva, l'elaborazione delle buste paga, le procedure previdenziali, la prevenzione dei rischi sul lavoro e la responsabilità sociale d'impresa.
- Promuovere culture organizzative innovative, favorendo la leadership, la comunicazione, la diversità e l'inclusione, l'esperienza dei dipendenti e l'uso di dati, tecnologia e IA nel processo decisionale delle risorse umane.
Perché scegliere questo programma?
Il programma in Relazioni Lavorative e Gestione delle Persone offre una formazione che combina la conoscenza del quadro normativo del lavoro con un approccio attuale e strategico alla gestione delle persone.
Il rispetto della normativa lavorativa è un elemento essenziale per garantire una gestione organizzativa responsabile. Allo stesso tempo, il programma si concentra sullo sviluppo di competenze chiave nella gestione del capitale umano, adottando una visione strategica delle persone come fattore determinante per la competitività.
Questo approccio permette di formare professionisti capaci di contribuire attivamente allo sviluppo e alla trasformazione delle organizzazioni.
- Apprendimento esperienziale, basato sulla risoluzione di casi reali e sessioni di simulazione.
- Focus sulla strategia organizzativa e la trasformazione digitale, guidata dall'area delle risorse umane.
- Sessioni con professionisti di riferimento che apportano un grande valore e con i quali è possibile condividere esperienze e apprendimenti.
Specializzati in Economia Aziendale presso l'UManresa
