| Modalité Semi-présentiel |
Édition 1re |
| Calendrier Octobre 2026 - Juin 2027 |
Lieu Manresa |
| Durée 30 ECTS |
Langue Catalan et espagnol |
| Prix 2.940 € |
Places 20 |
Description du programme
Le diplôme de troisième cycle en Relations du Travail et Gestion des Personnes est conçu pour favoriser le développement professionnel des personnes qui souhaitent diriger la gestion des ressources humaines au sein des organisations. Son objectif est d’offrir une formation complète et pratique aux professionnels désireux d’évoluer vers des responsabilités stratégiques dans le domaine des ressources humaines.
Objectifs du programme
- Développer une vision stratégique et globale de la fonction ressources humaines, en comprenant son rôle comme moteur de changement et comme élément clé de l’alignement entre les personnes et la stratégie de l’organisation.
- Maîtriser le cadre réglementaire du travail, en appliquant la législation du travail comme un outil de gestion responsable et efficace des organisations.
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques globales de gestion des personnes, incluant l’attraction et la sélection des talents, le développement professionnel, la fidélisation des talents, la formation et l’évaluation des performances.
- Planifier, intégrer et gérer des aspects tels que la politique de rémunération, l’élaboration des fiches de paie, les démarches auprès de la Sécurité sociale, la prévention des risques professionnels et la responsabilité sociétale des entreprises.
- Favoriser des cultures organisationnelles innovantes, en promouvant le leadership, la communication, la diversité et l’inclusion, l’expérience des collaborateurs et l’utilisation des données, de la technologie et de l’IA dans la prise de décision en ressources humaines.
Pourquoi suivre ce programme ?
Le programme en Relations du Travail et Gestion des Personnes propose une formation qui combine la connaissance du cadre réglementaire du travail avec une vision actuelle et stratégique de la gestion des personnes.
Le respect de la réglementation du travail est un élément essentiel pour garantir une gestion responsable des organisations. Parallèlement, le programme met l’accent sur le développement de compétences clés en gestion du capital humain, en adoptant une vision stratégique des personnes comme facteur clé de compétitivité.
Cette approche permet de former des professionnels capables de contribuer activement au développement et à la transformation des organisations.
- Apprentissage expérientiel, basé sur la résolution de cas réels et des sessions de simulation.
- Approche axée sur la stratégie et la transformation numérique des organisations, portée par la fonction ressources humaines.
- Sessions animées par des professionnels de référence qui apportent une grande valeur ajoutée et avec lesquels vous pourrez partager expériences et apprentissages.
Spécialisation en commerce à l'UManresa
