La Cátedra de Liderazgo en Valores de UManresa, de la mano de la Dirección General de Actividad Económica del Departamento de Economía y Finanzas de la Generalitat, está llevando por todo el territorio la charla titulada “Liderazgo intergeneracional. Del fax al TikTok”. Las sesiones, dirigidas a empresarios y gestores de empresas, ofrecen herramientas prácticas para aprender a gestionar equipos formados por personas de diferentes generaciones, transformando la diversidad en un factor clave para la innovación y la cohesión.

Durante la charla, el director académico de la Cátedra de Liderazgo en Valores, Valentí Martínez, propone estrategias concretas como la mentoría inversa, una definición clara de objetivos compartidos y el uso de herramientas digitales inclusivas. También subraya la necesidad de un liderazgo flexible, basado en la escucha activa y la personalización de la motivación, para convertir las diferencias en complementariedades. Según Martínez, liderar equipos multigeneracionales implica entender las expectativas y valores de cada grupo, evitando estereotipos y fomentando la comunicación abierta. Según afirma, cada generación aporta competencias únicas: experiencia y estabilidad en los perfiles más veteranos, agilidad digital e innovación en los más jóvenes. El mensaje central de la charla es que la diversidad generacional no es un problema, sino una oportunidad para enriquecer la creatividad y la capacidad de adaptación de las empresas.

Hasta ahora, la charla se ha realizado frente a empresarios de Reus, Solsona y Cerdanyola del Vallès, y durante el mes de diciembre se ofrecerá en Olot.