La Sala Àgora del edificio FUB2 de UManresa acogió ayer una jornada de trabajo dirigida a responsables de gestión de personas y representantes de empresas de la Cataluña Central con el objetivo de compartir las últimas novedades en materia de normativa laboral y debatir estrategias conjuntas sobre la captación, fidelización y gestión del talento en el territorio. En el encuentro participaron una veintena de personas de empresas de sectores diversos como la industria metalúrgica, los servicios, el sector químico, el ámbito universitario y el sanitario.

La jornada, organizada por UManresa, incluyó una ponencia de un experto en derecho laboral, el docente de UManresa Albert Toledo (CECA Magán Abogados), quien ofreció un repaso práctico y actualizado de las principales novedades legislativas, con especial atención a cuestiones como la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, la gestión del registro horario, las novedades en permisos retribuidos, la transparencia retributiva, los procedimientos de despido o las nuevas formas de organización del trabajo.

El acto concluyó con un debate participativo centrado en los retos futuros en la gestión de personas, poniendo de relieve iniciativas para hacer frente al absentismo, las bajas voluntarias o la transformación del mercado laboral