È laureato in Storia e dottorando in Innovazione Educativa. Master in Metodologia della Simulazione Clinica e Sociale presso UManresa, e Master in Employer Branding e Inbound Recruiting. Master in Intelligenza Emotiva. Certificato in DISC e Motivatori e in Management 3.0. Ha oltre 18 anni di esperienza nella formazione, orientamento professionale, sviluppo delle competenze e innovazione educativa. Attualmente è consulente in gestione dei talenti e PDI presso UManresa. È creatore dei serious games Talento y Punto® e Planeta Talento®, quest’ultimo premiato con il Premio Educaweb 2025 come miglior gioco di orientamento professionale. Collabora con aziende, amministrazioni pubbliche e istituzioni educative in progetti legati allo sviluppo dei talenti, alle soft skills, all’occupabilità e alla leadership.
Dottore in Creazione e Gestione d’Impresa. Laureato in Amministrazione e Direzione Aziendale. Fondatore di Family Office Neòfit. Preside della Facoltà di Scienze Sociali di Manresa.
Sonia Duque Fontalba
Laureata in Scienze dell'Informazione (Giornalismo) presso l'UAB. Professionista della comunicazione con oltre 25 anni di esperienza, ha sviluppato la sua carriera principalmente nel campo della consulenza strategica, guidando progetti per oltre 100 aziende e marchi nazionali e internazionali. Ha ricoperto ruoli di responsabilità presso Inforpress, dove ha diretto l'Area Consumer a Barcellona e gestito team, budget e clienti di alto livello. Attualmente è consulente senior presso ATREVIA, dove offre consulenza in materia di strategia di comunicazione, gestione delle crisi e account management per importanti aziende. Affianca alla sua attività professionale l'insegnamento come docente e tutor per il Master in Comunicazione Aziendale Integrata presso l'Università Blanquerna (URLL). Ha iniziato la sua carriera come giornalista in diversi media.
Ester Garcia Quilón
Laurea triennale in Scienze del Lavoro presso l'UAB e diploma in Relazioni Industriali presso l'UAB, master in Prevenzione dei Rischi Professionali (TIC), master specialistico in Amministrazione e Gestione Aziendale presso l'UPF, master in Trasformazione Digitale per Manager presso l'EADA e programma Chief Future Officer presso l'UManresa. Esperienza come HRBP nel settore finanziario e attualmente Direttore delle Risorse Umane presso il gruppo industriale Sumcab.
Eugeni Lorenzana Mendoza
Laureato in Psicologia Clinica presso Blanquerna - Universitat Ramon Llull, Master in Direzione delle Risorse Umane presso l’Universitat Pompeu Fabra di Barcellona (BSM), PDD presso IE Business School ed Esperto Universitario in Leadership basata sui valori presso la Fundació Universitària del Bages (FUB). Ha sviluppato la sua carriera professionale per quasi quindici anni in Banco Santander, svolgendo il ruolo di Human Resources Business Partner. Attualmente è Direttore delle Risorse Umane di Avinent Group, gruppo imprenditoriale familiare attivo nei settori industriale, medico-dentale e retail. È inoltre secondo vicepresidente dell’Associazione Metallurgica della Catalogna Centrale.
Vanessa Lozano
Laureata in Psicologia presso l’UAB. Certified Professional Co-Active Coach e CTI (The Coaches Training Institute). Faculty Insights Discovery® e accreditamento Insights Navigator®.
Vanta 20 anni di esperienza nell’ambito delle Risorse Umane e dello Sviluppo delle Persone.
È stata Executive Director presso Trivière Partners, direttrice regionale della formazione presso Adecco Training, direttrice della gestione delle persone a Grandvalira e direttrice generale in Spagna dei progetti internazionali presso YellowKorne.
Oriol Montanyà
Dottore in Economia e Impresa presso la UVic-UCC.
Laureato in Sociologia (UAB) e Giornalismo (UPF), con formazione executive in Operations Management e Project Management.
Attualmente Senior Lecturer presso la UPF-BSM e fondatore dell’Osservatorio per la Sostenibilità della stessa istituzione.
Ha ricoperto incarichi di opinione sulla gestione aziendale in La Vanguardia e collabora come esperto di logistica per il Governo della Catalogna.
Laureata in Psicologia presso l’UAB, con un post-laurea in Perizia Psicologica presso il CEP, un post-laurea in Gestione della Formazione nelle Organizzazioni presso l’IL3 e un PDD presso ESADE. Master universitario in Direzione delle Risorse Umane presso la UOC.
È consulente accreditata in Insights Discovery e Management Colors. Esperienza come HRBP nel settore finanziario e attualmente direttrice dell’Area di Gestione delle Persone presso UManresa.
Marc Soler Palacios
Laureato in Relazioni Industriali presso l'UAB e l'UB, ha conseguito un master in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia Organizzativa e Prevenzione dei Rischi Professionali, nonché specializzazioni in Sinergologia, Negoziazione e Comunicazione presso l'IESE. Vanta oltre quindici anni di esperienza nelle relazioni industriali e nella gestione del personale in contesti multinazionali, oltre che nella consulenza strategica in ambito HR per PMI. Attualmente ricopre il ruolo di Senior Manager di People & Culture presso Coca-Cola Europacific Partners.
Dottore in Giurisprudenza. Laureato in Giurisprudenza presso la UB e diplomato in Relazioni di Lavoro. Avvocato giuslavorista con ampia esperienza nella consulenza alle imprese in materia di ristrutturazioni, contrattazione collettiva e infortuni sul lavoro.
Esperto in consulenza contrattuale, retribuzioni e benefit, previdenza sociale e difesa legale dinanzi ai tribunali e all’Ispettorato del Lavoro.
Attualmente direttore dell’Area Lavoro presso CECA MAGÁN Abogados.
Laureato in Relazioni del Lavoro presso l’Universitat Pompeu Fabra, Master in Prevenzione dei Rischi Professionali (UPC) e diploma post-laurea in Gestione delle Persone nelle Organizzazioni (UManresa), con oltre 20 anni di esperienza in contesti multinazionali nella gestione della prevenzione dei rischi professionali e nella gestione delle risorse umane. Attualmente è HR Manager presso DENSO Barcelona SAU
