És llicenciat en Història i doctorand en Innovació Educativa. Màster en Metodologia de la Simulació Clínica i Social per la UManresa, i Màster en Employer Branding i Inbound Recruiting. Màster en Inteligencia emocional. Certificat en DISC i Motivadors i en Management 3.0. Compta amb més de 18 anys d’experiència en formació, orientació professional, desenvolupament competencial i innovació educativa. Actualment és consultor en gestió del talent i PDI a la UManresa. És creador dels serious games Talento y Punto® i Planeta Talento®, aquest últim reconegut amb el Premi Educaweb 2025 al millor joc d’orientació professional. Col·labora amb empreses, administracions públiques i institucions educatives en projectes vinculats al desenvolupament del talent, les soft skills, l’ocupabilitat i el lideratge.
Doctor en Creació i Gestió d’Empreses. Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses. Fundador de Family Office Neòfit. Degà de la Facultat de Ciències Socials de Manresa.
Eugeni Lorenzana Mendoza
Llicenciat en Psicologia Clínica per Blanquerna - Universitat Ramon Llull, Màster en Direcció RRHH per la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona (BSM), PDD per l'IE Business School i Expert Universitari en Lideratge en Valors per la Fundació Universitària del Bages (FUB). Ha desenvolupat la seva carrera professional durant gairebé quinze anys a Banco Santander com a funcions de Human Resources Business Partner. Actualment és Director de Recursos Humans d'Avinent Group, grup empresarial familiar amb activitat als sectors industrial, medico-dental i retail. També és vicepresident segon de la Patronal Metal·lúrgica de la Catalunya Central.
Vanessa Lozano
Llicenciada en Psicologia per la UAB. Certified Professional Co-Active Coach i CTI (The Coaches Training Institute). Faculty Insights Discovery® i acreditació Insights Navigator®.
Compta amb 20 anys d’experiència en l’àrea de RH i Desenvolupament de Persones.
Ha estat Executive Director a Trivière Partners, directora regional de Formació d’Adecco Training, directora de Gestió de Persones a Grandvalira i directora general a Espanya de Projectes Internacionals de YellowKorne.
Oriol Montanyà
Doctor en Economia i Empresa per la UVic-UCC.
Llicenciat en Sociologia (UAB) i Periodisme (UPF), amb formació executiva en Gestió d’Operacions i Project Management.
Actualment és Senior Lecturer a la UPF-BSM i creador de l'Observatori de Sostenibilitat de la mateixa institució.
Ha ocupat càrrecs d’opinió sobre gestió empresarial a La Vanguardia i participa com a expert en logística per al Govern de Catalunya.
Llicenciada en Psicologia per la UAB, amb postgrau en Peritatge Psicològic pel CEP, postgrau en Gestió de la Formació a les Organitzacions a l'IL3 i PDD a ESADE. Màster Universitàri en Direcció de RRHH per la UOC.
És consultora acreditada en Insights Discovery i Management Colors. Experiència com a HRBP en el sector financer i actualment és directora de l'àrea de Gestió de Persones a UManresa.
Marc Soler Palacios
Graduat en Relacions Laborals per la UAB i la UB, amb màster en Direcció de Recursos Humans, Psicologia de les Organitzacions i Prevenció de Riscos Laborals i especialitzacions en Sinergologia, Negociació i Comunicació per l'IESE. Compte amb més de quinze anys d'experiència en relacions laborals i direcció de persones en entorns multinacionals, així com en l'assessorament estratègic de RR. HH. a pimes. Actualment, és SR. Manager de People & Culture a Coca-Cola Europacific Partners.
Doctor en Dret. Llicenciat en Dret per la UB i diplomat en Relacions Laborals. Advocat laboralista amb àmplia experiència en assessorament a empreses en reestructuració, negociació col·lectiva i sinistralitat laboral.
Expert en assessorament contractual, compensació i beneficis, seguretat social i defensa jurídica davant jutjats i Inspecció de Treball.
Actualment és director de l'Àrea Laboral a CECA MAGÁN Advocats.
