Es licenciado en Historia y doctorando en Innovación Educativa. Máster en Metodología de la Simulación Clínica y Social por la UManresa, y Máster en Employer Branding e Inbound Recruiting. Máster en Inteligencia Emocional. Certificado en DISC y Motivadores y en Management 3.0. Cuenta con más de 18 años de experiencia en formación, orientación profesional, desarrollo competencial e innovación educativa. Actualmente es consultor en gestión del talento y PDI en la UManresa. Es creador de los serious games Talento y Punto® y Planeta Talento®, este último reconocido con el Premio Educaweb 2025 al mejor juego de orientación profesional. Colabora con empresas, administraciones públicas e instituciones educativas en proyectos vinculados al desarrollo del talento, las soft skills, la empleabilidad y el liderazgo.
Doctor en Creación y Gestión de Empresas. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Fundador de Family Office Neòfit. Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de Manresa.
Sonia Duque Fontalba
Licenciada en Ciencias de la Información (Periodismo) por la UAB. Profesional de la comunicación con más de 25 años de experiencia, ha desarrollado su trayectoria principalmente en el ámbito de la consultoría estratégica, liderando proyectos para más de 100 compañías y marcas nacionales e internacionales. Ha ocupado posiciones de responsabilidad en Inforpress, donde dirigió el Área de Consumo en Barcelona y gestionó equipos, presupuestos y clientes de primer nivel. Actualmente es consultora senior en ATREVIA, donde asesora en estrategia de comunicación, gestión de crisis y dirección de cuentas para empresas destacadas. Compagina su actividad profesional con la docencia como profesora y tutora del Máster en Comunicación Corporativa Integral de Blanquerna (URLL). Inició su carrera como periodista en varios medios de comunicación.
Ester García Quilón
Licenciada en Ciencias del Trabajo por la UAB y diplomada en Relaciones Laborales por la UAB, máster en Prevención de Riesgos Laborales (ICT), posgrado experto en Administración y Dirección de Empresas (Business Administration and Management) por la UPF, postgrado en Transformación Digital para directivos en EADA. Experiencia como HRBP en el sector financiero y actualmente directora de Recursos Humanos en el grupo industrial Sumcab.
Eugeni Lorenzana Mendoza
Licenciado en Psicología Clínica por Blanquerna - Universitat Ramon Llull, Máster en Dirección de RRHH por la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona (BSM), PDD por el IE Business School y Experto Universitario en Liderazgo en Valores por la Fundació Universitària del Bages (FUB). Ha desarrollado su carrera profesional durante casi quince años en Banco Santander desempeñando funciones de Human Resources Business Partner. Actualmente es Director de Recursos Humanos de Avinent Group, grupo empresarial familiar con actividad en los sectores industrial, médico-dental y retail. También es vicepresidente segundo de la Patronal Metalúrgica de la Catalunya Central.
Vanessa Lozano
Licenciada en Psicología por la UAB. Certified Professional Co-Active Coach y CTI (The Coaches Training Institute). Faculty Insights Discovery® y acreditación Insights Navigator®.
Cuenta con 20 años de experiencia en el área de RR. HH. y Desarrollo de Personas.
Ha sido Executive Director en Trivière Partners, directora regional de Formación en Adecco Training, directora de Gestión de Personas en Grandvalira y directora general en España de Proyectos Internacionales de YellowKorne.
Oriol Montanyà
Doctor en Economía y Empresa por la UVic-UCC.
Licenciado en Sociología (UAB) y Periodismo (UPF), con formación ejecutiva en Gestión de Operaciones y Project Management.
Actualmente es Senior Lecturer en la UPF-BSM y creador del Observatorio de Sostenibilidad de la misma institución.
Ha ocupado cargos de opinión sobre gestión empresarial en La Vanguardia y participa como experto en logística para el Gobierno de Cataluña.
Licenciada en Psicología por la UAB, con posgrado en Peritaje Psicológico por el CEP, posgrado en Gestión de la Formación en las Organizaciones en IL3 y PDD en ESADE. Máster Universitario en Dirección de RR. HH. por la UOC.
Es consultora acreditada en Insights Discovery y Management Colors. Experiencia como HRBP en el sector financiero y actualmente es directora del área de Gestión de Personas en UManresa.
Marc Soler Palacios
Graduado en Relaciones Laborales por la UAB y la UB, con master en Dirección de Recursos Humanos, Psicología de las Organizaciones y Prevención de Riesgos Laborales, y especializaciones en Sinergología, Negociación y Comunicación por el IESE. Cuenta con más de quince años de experiencia en relaciones laborales y dirección de personas en entornos multinacionales, así como en el asesoramiento estratégico de RR. HH. a pymes. Actualmente, es SR. Manager de People & Culture en Coca-Cola Europacific Partners.
Doctor en Derecho. Licenciado en Derecho por la UB y diplomado en Relaciones Laborales. Abogado laboralista con amplia experiencia en asesoramiento a empresas en reestructuración, negociación colectiva y siniestralidad laboral.
Experto en asesoramiento contractual, compensación y beneficios, seguridad social y defensa jurídica ante juzgados e Inspección de Trabajo.
Actualmente es director del Área Laboral en CECA MAGÁN Abogados.
Graduado en Relaciones Laborales por la Universitat Pompeu Fabra, Máster en Prevención de Riesgos Laborales (UPC) y Posgrado en Dirección de Personas en las Organizaciones (UManresa), con más de 20 años de experiencia en entornos multinacionales en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y en Gestión de Personas. Actualmente, es HR Manager en DENSO Barcelona SAU
