Jordi Bastús Ramírez
Diplômé en administration et direction des entreprises (ADE), diplômé en sciences de gestion par l’IQS et Bachelor of Business Administration au Royaume-Uni.
Fort de plus de 15 ans d’expérience en tant que consultant en ressources humaines, il a développé des projets de formation et d’évaluation des talents au sein d’entreprises multinationales.
Formé aux Fundamentals of Neuroleadership par le NLI des États-Unis et certifié dans des programmes internationaux de leadership, communication, coaching exécutif, gestion du changement et feedback.
Accrédité sur le modèle WAVE de Saville pour l’évaluation du profil psychométrique, du potentiel et du développement professionnel, ainsi que sur le modèle ADKAR de Professional Science pour la gestion du changement.
Il est actuellement directeur du cabinet de conseil RH Psicosoft.
Docteur en création et gestion d’entreprises. Diplômé en administration et direction des entreprises. Fondateur du Family Office Neòfit. Doyen de la Faculté des Sciences Sociales de Manresa.
Laia Cortés Serra
Diplômée en pédagogie sociale et des organisations à l’URL. Programme en neuroliderazgo à l’IL3. Consultante et formatrice avec 20 ans d’expérience dans le développement des compétences interpersonnelles.
Spécialiste en gestion émotionnelle et communication en situations difficiles, elle conseille la Fondation « La Caixa ».
Àlex Dilmé Salnikow
Diplômé en Business Administration et master en commerce international. Il a travaillé comme consultant en développement international et a été cofondateur de trois ONG.
Il est actuellement directeur de la Stratégie, de la Raison d’être et de la Culture chez GBFoods.
Il a consacré l’ensemble de sa carrière professionnelle à aider les entreprises à se transformer à travers la raison d’être, les valeurs et les personnes.
Ismael Duran Pizarro
Diplômé en mathématiques de l’UB, il a suivi un programme de développement stratégique et de leadership à l’IE Business School.
Talent Director et directeur des ressources humaines chez Trivière Partners. Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur financier, il a été pendant sept ans directeur du domaine de la gestion des personnes dans ce secteur.
Il est spécialiste de la transformation stratégique et humaine.
Vanessa Lozano
Diplômée en psychologie de l’UAB. Certified Professional Co-Active Coach et CTI (The Coaches Training Institute). Faculty Insights Discovery® et accréditation Insights Navigator®.
Elle compte 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et du développement des personnes.
Elle a été Executive Director chez Trivière Partners, directrice régionale de la formation chez Adecco Training, directrice de la gestion des personnes à Grandvalira et directrice générale en Espagne des projets internationaux de YellowKorne.
Diplômée en psychologie de l’UB, avec un diplôme de troisième cycle en direction des ressources humaines (ECOL).
Elle possède plus de dix ans d’expérience en gestion des talents et en tant que HR Business Partner dans des entreprises du secteur du retail.
Elle est actuellement HR Manager chez UVE Solutions.
Psychologue expert en développement organisationnel et managérial. Il a été vice-président de la Fondation Observatoire Catalan de la Durabilité, directeur de la Fondation Forum Environnemental, directeur corporatif de Les Heures-UB et associé de Nova Consulting Organization et ShareBarcelona.
Il est membre du conseil d’administration de l’Association Espagnole des Dirigeants et président de sa Commission de Participation Sociale.
Il dispose d’une vaste expérience en tant que consultant et formateur, ayant dirigé de nombreux projets nationaux et internationaux, y compris des fonctions de direction chez Mercadona.
Oriol Montanyà
Docteur en économie et gestion par l’UVic-UCC.
Diplômé en sociologie (UAB) et en journalisme (UPF), avec une formation exécutive en gestion des opérations et en gestion de projets.
Il est actuellement Senior Lecturer à l’UPF-BSM et créateur de l’Observatoire de la Durabilité de cette même institution.
Il a occupé des fonctions d’analyste en gestion d’entreprise à La Vanguardia et participe comme expert en logistique pour le Gouvernement de Catalogne.
Diplômée en psychologie de l’UAB, avec un diplôme de troisième cycle en expertise psychologique (CEP), un diplôme de troisième cycle en gestion de la formation dans les organisations à l’IL3 et un PDD à ESADE.
Elle est consultante accréditée en Insights Discovery et Management Colors. Elle est actuellement directrice du domaine de la gestion des personnes à UManresa.
Elisabeth Navarro Gutiérrez
Diplômée en droit. Master en droit du travail et sécurité sociale, master en prévention des risques professionnels et master en direction et gestion des ressources humaines.
Elle a travaillé comme avocate en droit du travail et est auditrice socioprofessionnelle, consultante et formatrice en ressources humaines.
Diplômé en administration et direction des entreprises. Master universitaire en comptabilité, audit et contrôle de gestion.
Coordinateur du diplôme en ADE de la Faculté des Sciences Sociales de Manresa.
Docteur en droit. Diplômé en droit de l’UB et diplômé en relations du travail. Avocat spécialisé en droit du travail avec une vaste expérience en conseil aux entreprises en restructuration, négociation collective et sinistralité du travail.
Expert en conseil contractuel, rémunération et avantages, sécurité sociale et défense juridique devant les tribunaux et l’Inspection du travail.
Il est actuellement directeur du département Droit du travail chez CECA MAGÁN Avocats.
