| Modalità Semipresenziale |
Edizione |
| Calendario 14/01/2026 - 08/07/2026 |
Luogo |
| Durata 15 ECTS |
Prezzo 2.910 € |
| Lingua Catalano e spagnolo |
Sconti Consultare |
UManresa ha promosso la creazione della Cattedra di Leadership nei Valori dell’Università di Vic – Università Centrale della Catalogna con l’obiettivo di creare le condizioni affinché le persone, i team e le organizzazioni utilizzino la leadership per promuovere cambiamenti positivi nel loro contesto. Questo progetto è completato da questo corso di leadership che permette di approfondire la conoscenza di tali valori e la loro applicazione pratica. È diretto da Pep Guardiola e Manel Estiarte e conta anche sul supporto di numerose figure di riferimento nel mondo accademico, sociale ed economico.
La Cattedra ha elaborato il proprio quadro concettuale a partire dal percorso professionale e personale dei suoi due direttori. Così, su un campo da gioco, dodici coppie di attivatori (valori) si collegano con quattro dimensioni (persona, team, organizzazione e contesto) e, nel loro insieme, diventano gli elementi che danno forma a un modello teorico originale che spiega e concretizza i diversi stili di leadership nei valori.
La Cattedra di Leadership nei Valori è nata per generare, diffondere e trasferire conoscenza sulla leadership basata sui valori e per promuovere contesti professionali di pratica etica in relazione con le persone, l’economia e l’ambiente. A partire da questa idea, ha sviluppato un quadro teorico che richiama il percorso di vita dei suoi direttori: Pep Guardiola e Manel Estiarte e i valori della Fundació Universitària del Bages, l’istituzione promotrice. Questo quadro viene insegnato in maniera approfondita in questo corso di leadership, permettendo ai partecipanti di integrare efficacemente tali valori nel proprio contesto lavorativo.
Valori come l’esemplarità, l’onestà, la disciplina, l’impegno, la generosità, l’audacia, l’innovazione, l’eccellenza o la gratitudine sono organizzati in questo modello su un campo da calcio immaginario sotto forma di schieramento. Ognuno di essi contiene un seme di leadership etica che si traduce in comportamenti, atteggiamenti ed esperienze, portando dall’astrazione alla concretezza.
Lo schieramento 4-3-3 si completa con un 1, il portiere, e un altro 1, il dodicesimo giocatore, il pubblico. Letto attraverso linee orizzontali, questo schema porta a un modello con quattro dimensioni che permette di riflettere sia in chiave organizzativa che personale. Così, dal punto di vista organizzativo, la leadership si struttura dall’io all’ambiente, passando per il team e l’organizzazione. Dal punto di vista personale, invece, invita a riflettere su ciò che si sente, si dice, si pensa o si fa, sulle relazioni che si instaurano con gli altri e, infine, a interrogarsi sul perché si fa ciò che si fa. La disposizione dei valori sul campo favorisce anche l’identificazione di diverse intelligenze legate alla leadership: intrapersonale, emotiva, interpersonale e spirituale/esistenziale, elementi trattati in profondità durante questo corso di leadership.
Perché scegliere questo programma?
- Modello teorico unico: Basato sulle esperienze di Pep Guardiola e Manel Estiarte, il corso di leadership offre un quadro concettuale innovativo che organizza i valori su un campo da gioco immaginario, facilitandone la comprensione e l’applicazione.
- Valori centrali: Il programma pone l’accento su valori come l’esemplarità, l’onestà, la disciplina, l’impegno, la generosità, l’audacia, l’innovazione, l’eccellenza e la gratitudine, tutti essenziali per lo sviluppo di una leadership etica ed efficace.
- Sostegno accademico e professionale: Con il supporto di numerose figure di riferimento nel mondo accademico, sociale ed economico, il corso di leadership garantisce una formazione di qualità e di rilevanza.
- Sviluppo integrale: Il modello 4-3-3, ispirato allo schieramento calcistico, permette di riflettere sulla leadership attraverso quattro dimensioni (persona, team, organizzazione e contesto), favorendo uno sviluppo integrale sia a livello personale che organizzativo.
A chi è rivolto?
- Professionisti del settore sanitario e sociale che desiderano sviluppare le proprie competenze di leadership basata sui valori per applicarle nel loro contesto lavorativo.
- Leader e manager di team che vogliono promuovere una leadership etica ed efficace all’interno delle loro organizzazioni.
- Chiunque sia interessato a questo corso di leadership e alla leadership etica e voglia approfondire la comprensione dei valori e di come questi possano influire positivamente sul proprio contesto.
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