| Modalité Semi-présentiel |
Édition 3e |
| Calendrier Janvier 2027 - Juillet 2027 |
Lieu Manresa |
| Durée 15 ECTS |
Langue Catalan et espagnol |
| Prix 2.910 € |
Places 25 |
Description du programme
UManresa a impulsé la création de la Chaire de Leadership en Valeurs de l’Université de Vic – Université Centrale de Catalogne avec la volonté de créer des conditions permettant aux personnes, aux équipes et aux organisations d’utiliser le leadership pour promouvoir des changements positifs dans leur environnement. Ce projet est complété par ce cours de leadership qui permet d’approfondir la connaissance de ces valeurs et leur application pratique.
Il bénéficie de la direction de Pep Guardiola et Manel Estiarte, ainsi que du soutien d’un grand nombre de personnalités de référence dans les domaines académique, social et économique.
La Chaire a élaboré son cadre conceptuel à partir du parcours professionnel et personnel de ses deux directeurs. Ainsi, sur un terrain de jeu, douze paires d’activateurs (valeurs) se connectent à quatre dimensions (personne, équipe, organisation et environnement) et, dans leur ensemble, deviennent les pièces qui donnent forme à un modèle théorique propre expliquant et concrétisant les différents styles de leadership en valeurs.
Des valeurs telles que l’exemplarité, l’honnêteté, la discipline, l’engagement, la générosité, l’audace, l’innovation, l’excellence ou la gratitude s’organisent dans ce modèle sur un terrain de jeu imaginaire, à la manière d’une composition de football. Chacune contient une graine de leadership éthique qui se traduit par des comportements, des attitudes et des expériences permettant de les faire passer de l’abstraction à la concrétisation.
La composition 4-3-3 est complétée par un 1, le joueur-gardien, et un autre 1, le douzième joueur, le public. Lue à partir de lignes horizontales, cette composition nous conduit à un modèle à quatre dimensions qui permet une réflexion organisationnelle ou personnelle. Du point de vue de l’organisation, le leadership s’articule du moi vers l’environnement, en passant par l’équipe et l’organisation. En revanche, du point de vue personnel, il invite à réfléchir à ce que l’on ressent, dit, pense ou fait, aux relations établies avec les autres et, finalement, à se questionner sur le pourquoi de ses actions.
La disposition des valeurs sur le terrain favorise également l’identification de différentes intelligences liées au leadership : intrapersonnelle, émotionnelle, interpersonnelle et spirituelle/existentielle, des éléments travaillés en profondeur tout au long de ce cours en leadership.
Pourquoi ce programme vous intéresse-t-il ?
- Modèle théorique unique : Fondé sur les expériences de Pep Guardiola et Manel Estiarte, le cours en leadership propose un cadre conceptuel innovant qui organise les valeurs sur un terrain de jeu imaginaire, facilitant leur compréhension et leur application.
- Valeurs centrales : Le programme met l’accent sur des valeurs telles que l’exemplarité, l’honnêteté, la discipline, l’engagement, la générosité, l’audace, l’innovation, l’excellence et la gratitude, toutes essentielles au développement d’un leadership éthique et efficace.
- Soutien académique et professionnel : Avec le soutien d’un grand nombre de personnalités de référence dans les domaines académique, social et économique, le cours en leadership garantit une formation de qualité et pertinente.
- Développement global : Le modèle 4-3-3, inspiré de la composition de football, permet de réfléchir au leadership à partir de quatre dimensions (personne, équipe, organisation et environnement), favorisant un développement global tant sur le plan personnel qu’organisationnel.
Organitzador
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