| Modalidad Semipresencial |
Edición |
| Calendario 07/02/2026 – 10/06/2026 |
Lugar |
| Duración 15 ECTS |
Precio 1.410 € |
| Idioma Catalán y castellano |
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El porqué y para qué del programa
Los valores son el ADN de las organizaciones. La guía que debe acompañar las conductas y comportamientos de todos los profesionales para hacerlo posible. Por eso, es necesario ponerlos en relieve y darles voz, para hacernos más conscientes de ellos, para conectarlos más con nuestra práctica diaria y para que guíen de manera natural las nuevas formas de hacer, más seguras, más eficientes y de mayor valor hacia la sociedad.
Liderar en valores en el ámbito educativo es acompañar y facilitar el trabajo colaborativo hacia un propósito compartido.
Por ello, desde UManresa (Fundación Universitaria del Bages) se ha impulsado la creación de la Cátedra de Liderazgo en Valores de la Universidad de Vic – Universidad Central de Cataluña, con la voluntad de crear condiciones para que las personas, los equipos y las organizaciones utilicen el liderazgo para promover cambios positivos en su entorno. Cuenta con la dirección de Pep Guardiola y Manel Estiarte y también con el apoyo de un gran número de personas referentes en el mundo académico, social y económico.
En esta línea, el curso pasado se diseñó e impartió con éxito un Título de Experto Universitario en Liderazgo en Valores en Organizaciones de Salud y Social. Fruto del compromiso de nuestra universidad con la educación, programamos este título de Experto Universitario en Liderazgo en Valores en el ámbito educativo, para garantizar la formación de líderes educativos bien preparados en el ámbito profesional y, especialmente, con un bagaje ético en valores que garantice una educación en valores, holística y con bienestar emocional para toda la comunidad educativa.
La Cátedra ha elaborado su marco conceptual a partir de la trayectoria profesional y personal de sus dos directores. Así, sobre un terreno de juego metafórico, doce parejas de activadores (valores) se conectan con cuatro dimensiones (persona, equipo, organización y entorno) y, en conjunto, se convierten en las piezas que dan forma a un modelo teórico propio que explica y concreta los diferentes estilos de liderazgo en valores.
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