L’Escola de Postgrau d’UManresa va celebrar divendres 11 de juliol l’acte de postgraduació a Món Sant Benet. Aquesta cerimònia té com a principal objectiu reconèixer l’esforç d’especialització i l’aposta per l’actualització de les persones que han seguit algun dels programes de formació continuada de la Universitat. Un total de 1.700 persones han confiat aquest any en UManresa per formar-se i especialitzar-se en màsters, postgraus i cursos de curta durada. L’acte va aplegar unes 400 persones, entre les quals hi havia 147 alumnes, a més de docents, acompanyants i personal de la Universitat.

Enguany, UManresa ha impartit un total de 113 programes formatius, entre els quals hi ha 3 màsters oficials universitaris i 18 màsters i postgraus propis. L’oferta es completa amb 39 cursos de curta durada, 37 formacions a mida per a empreses i una quinzena de programes d’acreditació. Malgrat el pes rellevant de les especialitzacions en salut, aquest curs ha estat especialment significatiu per impulsar la formació continuada adreçada al sector empresarial. Els estudis d’empresa han consolidat una oferta adaptada a les necessitats reals de les empreses, amb especial atenció a la incorporació de la Intel·ligència Artificial i al seu ús estratègic, que ha tingut molt bona acollida per part del teixit productiu.

L’acte de cloenda dels programes del curs 2024-2025 ha comptat amb la intervenció d’Ana Sedano, directora gerent d’Unió Consorci Formació, que ha fet de padrina de la promoció. Sedano va posar l’èmfasi de la seva lliçó en el reconeixement i el respecte que representen actes com el de la postgraduació. Segons la padrina de la promoció, en un moment “tan desbordadament digital, les persones reclamen espai per pensar i compartir i temps per ser escoltats i compresos” i això requereix que les persones “ens mirem, ens reconeixem i ens escoltem”, un fet especialment important quan es tracta de personals de la sanitat. Sedano va explicar que el respecte i el reconeixements són una de les principals fonts de felicitat i que un professional sigui feliç genera benestar. Benestar que alhora permet aprendre, rebaixa els conflictes i la tensió i contribueix a generar entitats més felices. En aquest sentit va posar en valor que “són les persones les que fan les coses i les seves voluntats. Són les persones les que fan que les coses passin i es posen a fer-les”.

Durant l’acte també van intervenir alguns responsables dels programes formatius. Marina Mateu, del Màster Universitari en Simulació, va afirmar que aquest tipus de formació, que obre la porta a la recerca, permet a les persones millorar la realitat professional, la de l’organització on treballen i les converteix en agents de canvi, referents i líders. En nom del professorat dels programes d’Empresa, el docent Francesc Rufas es va adreçar a tot l’alumnat per reconèixer l’esforç personal que ha fet cadascú. Rufas va destacar la importància que té per a les empreses disposar de persones formades i actualitzades que aportin talent, capacitat crítica i ganes de construir a les organitzacions. Finalment, pel que fa a les formacions de l’àmbit de la salut, la docent del Màster en Reeducació del Sòl Pelvià, Goretti Font, va referir-se també al compromís, la sensibilitat i la humanitat que han d’acompanyar els professionals de la salut i a la necessitat que hi hagi gent valenta, ben preparada i amb ganes de fer les coses bé.

El tancament de l’acte va anar a càrrec de la vicerectora de Territori i Compromís Social de la UVic-UCC, Carlota Riera. En la seva intervenció, Riera va recordar a tots els titulats que la Universitat té la responsabilitat d’estar amatent als canvis, però va apel·lar a la responsabilitat de la institució de ser crítica i d’adaptar-s’hi només quan aquests siguin necessaris, perquè la Universitat està al servei de la societat i això “no vol dir ser servil, sinó ser responsables de fer un món millor”. Riera va apel·lar als nous titulats dient-los que el més important no és que hagin completat una nova titulació sinó “què fareu amb el que heu après”.

Nous reptes i aliances en formació en Salut

Durant aquest curs, l’Escola de Postgrau ha graduat les primeres promocions dels dos nous programes que ha incorporat a l’oferta formativa: l’Expert en Lideratge en Valors i el Postgrau en Fisioteràpia del Crani. En els dos casos són exemples de l’especialització d’UManresa en la formació en els àmbits del lideratge i de la fisioteràpia.

Pel que fa al nou curs, l’objectiu de l’Escola de Postgrau en Salut és continuar ampliant i diversificant les propostes formatives. En aquest sentit, de les noves formacions destaquen la incorporació del Postgrau en Readaptació de Lesions Esportives, dins l’àmbit de la fisioteràpia, i del Postgrau en Psicooncologia, adreçat específicament a psicòlegs clínics. A més, s’ampliarà l’oferta de programes vinculats a l’àmbit de la salut mental per donar resposta a les necessitats emergents del sector.

En l’apartat d’aliances estratègiques, UManresa manté i reforça col·laboracions clau amb institucions sanitàries de referència. Amb Althaia, es coorganitzen els màsters en Anestèsia, Salut Mental i Teràpia d’Infusió, una aliança que potencia tant la formació continuada dels seus professionals com la seva vocació docent. Així mateix, s’han establert places preferents i beques especials per a la formació del personal de l’Hospital de Martorell i s’ha consolidat la col·laboració amb Unió Consorci Formació (UCF) i amb l’Institut Català de la Salut (ICS), amb l’objectiu d’ampliar les formacions corporatives.

Formació en IA i innovació per a professionals d’Empresa

La irrupció de la Intel·ligència Artificial ha marcat un punt d’inflexió en l’oferta formativa d’UManresa durant el curs 2024-2025 adreçada als professionals del món empresarial. Aquesta línia estratègica s’ha concretat en el llançament de tres nous cursos especialitzats en IA, dissenyats per a diferents perfils professionals: Intel·ligència Artificial per a professionals – Nivell I, IA aplicada al màrqueting i la comunicació i Domina la IA en RRHH: Transforma la gestió del talent.

A més, la col·laboració amb EADA Business School ha fet possible oferir un postgrau en transformació digital 100 % subvencionat, del qual se n’han fet dues edicions. Aquest programa ha facilitat la formació de directius i directives d’empreses del Bages i ha contribuït a impulsar la digitalització dels seus projectes i negocis.

De cara al curs 2025-2026, els estudis d’empresa d’UManresa continuaran reforçant l’oferta formativa vinculada al futur de les organitzacions. Entre les principals novetats destaquen el nou programa Chief Future Officer: dissenyant el futur de l’empresa, orientat a preparar professionals per detectar oportunitats, impulsar la innovació estratègica i liderar la transformació organitzativa; el Programa d’alt rendiment empresarial en turisme rural i esports, desenvolupat conjuntament amb l’Ajuntament de Naut Aran i que incorporarà simulació empresarial i mentoria personalitzada; i un nou curs d’IA generativa avançada, centrat en la creació d’assistents, agents i xatbots per a aplicacions professionals.