La Unidad de Igualdad y Diversidad de UManresa apoya las demandas de la comunidad universitaria relacionadas con la igualdad y la no discriminación de género y otros ejes de desigualdad (diversidad funcional, clase social, raza, origen, religión y lengua, entre otros). En el marco de la Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario y del II Plan de Igualdad 2026-2029 de la FUBages, sus actuaciones se articulan en cinco ejes estratégicos:
- El Eje 1, dedicado a la promoción de la cultura y las políticas de igualdad, impulsa acciones de sensibilización, formación y comunicación, reforzando el papel de la Unidad de Igualdad, la gobernanza y el uso del lenguaje inclusivo.
- El Eje 2 integra la perspectiva de género en la docencia, la investigación y la transferencia de conocimiento, con incidencia directa en los planes de estudio, los TFG, los TFM y las actividades de movilidad, en alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- El Eje 3 se centra en la prevención, detección y actuación ante las violencias de género, mediante el refuerzo de los protocolos, los canales de atención y las medidas de acompañamiento a las personas afectadas.
- El Eje 4 promueve la igualdad de oportunidades en el acceso, la promoción y el desarrollo profesional, incorporando medidas de conciliación y corresponsabilidad y fomentando una mayor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad.
- El Eje 5 establece los mecanismos de seguimiento, evaluación y participación necesarios para garantizar la implementación efectiva del Plan, favoreciendo la transparencia y la mejora continua de las actuaciones desplegadas.
Si eres víctima de acoso o sabes de un amigo o amiga que sufra violencia sexista u otros tipos de discriminaciones, denuncia los hechos a la Unidad de Igualdad. No estás solo/a.
Contacta con la Unidad de Igualdad y Diversidad
Responsable en UManresa: Mireia Campoy Vila
Teléfono: 93 877 41 79 (ext. 373)
igualtat@umanresa.cat
