La Unitat d’Igualtat i Diversitat d'UManresa dona suport a les demandes de la comunitat universitària relacionades amb la igualtat i no discriminació de gènere i altres eixos de desigualtat (diversitat funcional, classe social, raça, origen, religió i llengua, entre d’altres). En el marc de la Llei Orgànica 2/2023 del Sistema Universitari i del II Pla d’Igualtat 2026-2029 de la FUBages, les seves actuacions s’articulen en cinc eixos estratègics:
- L’Eix 1, dedicat a la promoció de la cultura i les polítiques d’igualtat, impulsa accions de sensibilització, formació i comunicació, tot reforçant el paper de la Unitat d’Igualtat, la governança i l’ús del llenguatge inclusiu.
- L’Eix 2 integra la perspectiva de gènere en la docència, la recerca i la transferència de coneixement, amb incidència directa en els plans d’estudi, els TFG, els TFM i les activitats de mobilitat, en alineació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible.
- L’Eix 3 se centra en la prevenció, detecció i actuació davant les violències de gènere, mitjançant el reforç dels protocols, els canals d’atenció i les mesures d’acompanyament a les persones afectades.
- L’Eix 4 promou la igualtat d’oportunitats en l’accés, la promoció i el desenvolupament professional, incorporant mesures de conciliació i corresponsabilitat i fomentant una major presència de dones en llocs de responsabilitat.
- L’Eix 5 estableix els mecanismes de seguiment, avaluació i participació necessaris per garantir la implementació efectiva del Pla, afavorint la transparència i la millora contínua de les actuacions desplegades.
Si ets víctima d’assetjament o saps d’un amic o amiga que pateixi violència sexista o altres tipus de discriminacions, denuncia els fets a la Unitat d’Igualtat. No estàs sol/a.
Contacta amb la Unitat d'Igualtat i Diversitat
Responsable a UManresa: Mireia Campoy Vila
Telèfon: 93 877 41 79 (ext. 373)
igualtat@umanresa.cat
