Máster universitario en Gestión de Datos y Transformación Empresarial

Dirigido a

El programa está dirigido a titulados universitarios y profesionales que deseen adquirir competencias avanzadas en analítica de datos, gestión estratégica y procesos de transformación digital.

Centro responsable

Facultad de Empresa y Comunicación de Vic

Centros y/o instituciones colaboradoras

Facultad de Ciencias Sociales de Manresa

Duración

60 ECTS

Modalidad

Semipresencial

Plazas

30

Idioma

Castellano

Lugar

UManresa
Campus Manresa de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya
Av. Universitària, 4-6
08242 Manresa (Barcelona).

Campus Vic, Facultat d'Empresa
Facultat d'Empresa de la UVic-UCC
Ctra. de Roda, 70
08500 Vic (Barcelona)

Acreditación

Máster universitario en Gestión de Datos y Transformación Empresarial expedido por la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya.

Precio por crédito

100 €

Precio total del máster

6.301 €

Este importe incluye el coste de 60 créditos EXCEPTO tasas anuales de gestión académica y seguros. El precio de la matrícula depende del número de créditos matriculados. Las asignaturas del primer curso suman un total de 60 créditos, excepto si se opta por una matrícula a tiempo parcial (vía lenta).

Requisitos generales de acceso

Puedes acceder a un máster universitario si tienes:

• Un título universitario oficial español (independientemente del nivel y la duración).
• Un título expedido por una institución de educación superior de otro estado integrante del EEES, que en el país expedidor faculte para acceder a enseñanzas de máster.
• Un título universitario extranjero de fuera del EEES, sin necesidad de homologarlo, de nivel de formación equivalente a un título universitario oficial estatal y que faculte en el país de origen para acceder a estudios de posgrado.
• Estás cursando un grado oficial en una universidad del Estado español y solo te falta superar el Trabajo de Fin de Grado para obtener el título. Para garantizar la prioridad a los estudiantes que ya disponen del título de grado, solo puedes formalizar la preinscripción y hacer una matrícula condicionada al máster durante el último período del calendario de trámites. La condición es que acredites que has formalizado la matrícula del TFG y que estás en condiciones de poder titularte durante el mismo curso académico en que curses el máster. En ningún caso puedes obtener el título de máster universitario si previamente no has obtenido el título oficial de grado.

Requisitos específicos de cada máster

Además de los requisitos de acceso general, cada máster tiene unos requisitos de admisión y criterios de selección específicos.

Acceso para alumnos extranjeros

Según el Real Decreto 1393/2007, en sus modificaciones recogidas en el Real Decreto 861/2010 y en el Real Decreto 43/2015, de 2 de febrero, para acceder a una enseñanza de máster oficial es necesario tener: o Título universitario oficial español (independientemente del nivel y la duración); o bien Título expedido por una institución de educación superior de otro estado integrante del EEES, que en el país expedidor faculte para acceder a enseñanzas de máster; o bien Título universitario extranjero de fuera del EEES, sin necesidad de homologarlo, de nivel de formación equivalente a un título universitario oficial estatal y que faculte, en el país de origen, para acceder a estudios de posgrado. La universidad comprobará que los títulos acreditan un nivel de formación equivalente a los títulos oficiales universitarios españoles y que facultan, en el país expedidor del título, para las enseñanzas de máster. La admisión a un máster universitario no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo extranjero ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar los estudios. En cualquier caso, una vez superados los estudios, el título de máster que se obtenga tendrá plena validez oficial.

Estudios fuera de España

La UVic-UCC acepta cualquier documento expedido en catalán, castellano o inglés. En caso de que el documento original no esté en ninguna de estas lenguas, será necesario acompañar el original de una traducción jurada. Todos los documentos no españoles deberán ser oficiales y expedidos por las autoridades competentes, de acuerdo con el ordenamiento jurídico del país de que se trate, y, si corresponde, deberán estar legalizados. Consultad el procedimiento que se debe seguir para legalizar documentos.

Para acceder a estudios de nivel de máster universitario no es necesaria la homologación del título; en cualquier caso, se debe presentar uno de los documentos detallados a continuación:

1. Si se dispone del título homologado en el Estado español: una copia compulsada del certificado de homologación del MEC.
2. Si no se dispone del título homologado: un certificado en el cual se indique que, con los estudios finalizados, se puede acceder a estudios de un nivel mínimo de máster (nivel 3 del MECES o 7 del EQF) o equivalente en el país donde se haya estudiado.

Estudios realizados dentro del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)

Si se ha estudiado dentro del EEES se podrá presentar el Suplemento Europeo al Título en lugar de los documentos mencionados en el punto anterior, siempre que en él se indique que se puede acceder como mínimo a estudios de nivel de máster. En caso de no disponer del Suplemento Europeo al Título, será necesario presentar la misma documentación del apartado anterior (Estudios fuera de España).

Requisitos de admisión

Los interesados en cursar el Máster universitario en Gestión de Datos y Transformación Empresarial, además de cumplir los requisitos generales de acceso, deberán acreditar los siguientes requisitos de admisión:

• Titulados del área de empresa, economía o gestión, con conocimientos básicos en tecnología (6 ECTS).
• Titulados en ingenierías o tecnologías que deseen desarrollar conocimientos de gestión y estrategia empresarial (6 ECTS).
• Profesionales con experiencia en responsabilidades directivas o en proyectos vinculados a la innovación y la transformación digital, de acuerdo con la normativa académica de los estudios de máster de la UVic-UCC.

La Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya se reserva el derecho de no impartir este máster si no se matricula el número mínimo de alumnos.

Módulo 1: Investigación en la Gestión de la Transformación Empresarial (15 ECTS)

• Bases de la Investigación Aplicada a la Estrategia y a la Transformación de la Empresa (OB - 3 ECTS)
• Cultura y Comportamiento en las Organizaciones (OB - 3 ECTS)
• Diseño de Métodos Cualitativos de Investigación Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Diseño de Métodos Cuantitativos de Investigación Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Teorías y Modelos de la Gestión Empresarial (OB - 3 ECTS)

Módulo 2: Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos y Analítica de Datos (12 ECTS)

• Ciencia de Datos para la Transformación Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Estrategia e Inteligencia de Negocio Basada en el Análisis de Datos (OB - 3 ECTS)
• Introducción a la Inteligencia Artificial Aplicada a la Transformación Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Obtención y Gestión de Datos Pequeños y Grandes (OB - 3 ECTS)

Módulo 3: Gestión e Implementación de la Transformación Empresarial (15 ECTS)

• Emprendimiento, Diseño e Implementación de Nuevos Modelos de Negocio (OB - 3 ECTS)
• Estrategias de Marketing y de Comunicación en la Transformación Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Gestión del Cambio Organizacional y Adopción Tecnológica (OB - 3 ECTS)
• Gestión Integral de la Empresa en Transformación (OB - 3 ECTS)
• Liderazgo y Gestión del Talento en la Transformación Organizacional (OB - 3 ECTS)

Módulo 4: Materias Optativas (18 ECTS)

• Automatización de Procesos Robóticos (OP - 3 ECTS)
• Cadena de Bloques (OP - 3 ECTS)
• Computación en la Nube y Seguridad (OP - 3 ECTS)
• Los Nuevos Ecosistemas de Innovación (OP - 3 ECTS)
• Gestión Financiera para la Innovación y la Transformación Empresarial (OP - 3 ECTS)
• Legislación de la Empresa Inteligente (OP - 3 ECTS)

Módulo 5: Trabajo de Fin de Máster (6 ECTS)

• Trabajo de Fin de Máster (TFM - 6 ECTS)

Conocimientos o contenidos

• Evaluar métodos científicos aplicados a la investigación en la gestión empresarial para garantizar una transformación eficaz de las organizaciones, sostenible y basada en datos.
• Tener un conocimiento avanzado de las bases conceptuales, teóricas y metodológicas para hacer un uso efectivo de tecnologías en la gestión masiva e interrelacionada de datos.
• Reconocer los principios y las bases conceptuales de la inteligencia artificial y de la ciencia de datos para diseñar estrategias empresariales más precisas y adaptativas.
• Describir los fundamentos y las metodologías de la gestión del cambio para implementar procesos de transformación empresarial efectivos, sostenibles y con un impacto positivo en la sociedad.
• Evaluar críticamente todas las implicaciones, gestiones y la toma de decisiones necesarias para implementar transformaciones tecnológicas que afectan diversas áreas de las empresas en el ámbito estratégico y funcional.
• Identificar y describir los principios legales y éticos aplicables a la gestión de datos y garantizar la protección de la información y la responsabilidad social en contextos digitales.
• Tener una comprensión crítica de las bases y los principios avanzados en gestión empresarial aplicables a procesos de transformación empresarial, incluyendo la toma de decisiones basada en datos.
• Examinar críticamente las dinámicas económicas, sociales y tecnológicas globales para identificar oportunidades de negocio y formular estrategias adaptativas eficaces.

Habilidades o destrezas

• Detectar y aplicar técnicas avanzadas de analítica de datos para resolver problemas empresariales mediante la integración de datos internos y externos en un entorno competitivo determinado.
• Desarrollar proyectos de investigación aplicada con metodologías cualitativas y cuantitativas, y evaluar su impacto en la toma de decisiones estratégicas y en los procesos de transformación en las organizaciones.
• Implementar sistemas de verificación y conformidad para garantizar la privacidad y la seguridad de los datos.
• Planificar proyectos de transformación empresarial que optimicen procesos y adapten los modelos de negocio a las demandas emergentes del mercado, gestionando recursos, tiempo y equipos multidisciplinares.
• Utilizar aprendizaje automático y otras técnicas de inteligencia artificial para mejorar la experiencia del cliente y los procesos empresariales.
• Evaluar la viabilidad de soluciones mediante estudios de caso y simulaciones, considerando criterios de sostenibilidad, rentabilidad y alineación con los objetivos empresariales.
• Planificar la gestión del cambio en procesos de transformación organizacional y tecnológica y garantizar una adopción efectiva.
• Aplicar técnicas estadísticas avanzadas para la validación de hipótesis en investigaciones empresariales orientadas a la mejora y transformación de procesos.
• Desarrollar diseños de investigación que utilicen métodos cuantitativos y cualitativos para analizar problemas empresariales complejos.
• Realizar análisis predictivos para anticipar cambios y proponer soluciones innovadoras.
• Planificar la integración de las personas y la potenciación de sus habilidades en entornos de cambio y transformación en las organizaciones.
• Aplicar teorías del comportamiento organizacional y del management para diseñar e implementar estrategias empresariales ágiles y efectivas orientadas a la transformación.

Competencias

• Evaluar el impacto de decisiones estratégicas para asegurar su alineación con los objetivos organizativos.
• Liderar proyectos de transformación empresarial para asegurar la colaboración efectiva y la implementación de soluciones innovadoras adaptadas a los objetivos organizativos.
• Gestionar proyectos de transformación organizacional que apliquen técnicas avanzadas de analítica de datos, ciencia de datos, aprendizaje automático y otros tipos de inteligencia artificial.
• Adaptar conocimientos adquiridos a nuevos contextos cambiantes, demostrando flexibilidad y capacidad de aprendizaje continuo.

El Máster Universitario en Gestión de Datos y Transformación Empresarial prepara para asumir responsabilidades en ámbitos estratégicos vinculados a la gestión de datos, la transformación digital y la innovación empresarial.

Las principales salidas profesionales incluyen:

Ámbito de análisis y gestión de datos

• Analista de datos y de inteligencia empresarial (Business Intelligence).
• Científico/a de datos orientado a la modelización y el análisis avanzado.
• Especialista en inteligencia artificial aplicada a la empresa.

Ámbito de transformación e innovación

• Gestor/a de proyectos de transformación digital.
• Consultor/a en tecnología e innovación empresarial.
• Consultor/a en empresa inteligente y digitalización.
• Responsable de procesos de cambio organizacional.

Ámbito directivo y estratégico

• Director/a de departamento con responsabilidades en transformación y mejora de procesos.
• Director/a de tecnología (CTO) o responsable de estrategia tecnológica.

Ámbito académico y de investigación

• Acceso a estudios de doctorado, tanto en el ámbito académico como en modalidades de doctorado industrial vinculadas a proyectos empresariales.

Documento aprobado por el Consejo de Gobierno de la UVic-UCC el día 1 de diciembre de 2015. 

El Plan de Orientación y Acción Tutorial (POAT) fue aprobado por el Consejo de Gobierno de la UVic-UCC el día 1 de diciembre de 2015. En la concreción de este Plan, la Universidad ha establecido cómo entiende la orientación y la acción tutorial y ha determinado los principios fundamentales y los objetivos específicos que debe alcanzar el estudiantado, el profesorado y la comunidad educativa. 

El POAT se aplica a todos los centros de la UVic-UCC, ya sean centros propios, federados, vinculados o adscritos, y se desarrolla de manera anual de acuerdo con el Plan operativo de centro que se aprueba en los consejos de gobierno de los respectivos centros. Este plan operativo permite identificar las medidas previstas que deben aplicarse en cada una de las titulaciones y también permite hacer su seguimiento y evaluación correspondiente. 

Prioridades y objetivos de la acción tutorial  

Desde el campus Manresa de la UVic-UCC, trabajamos para que el proceso de tutorización esté presente durante todo el proceso formativo del máster universitario (tutorías individualizadas y sesiones grupales al inicio de cada semestre). Creemos que es importante la acción orientada a la acogida del estudiantado, facilitando su integración en la universidad, así como realizar un seguimiento y acompañamiento a lo largo de toda la formación. Por último, el estudiantado recibe asesoramiento sobre los diferentes roles profesionales en el contexto actual y sobre las oportunidades laborales, tanto en el ámbito profesional como de investigación, derivadas de titularse del máster correspondiente. 

Etapas del plan de acción tutorial

UNIVERSITARIA

El estudiantado de máster universitario de la FUB tiene un tutor/a que le acompaña a lo largo de su formación y que es su persona de referencia en la Universidad.  

Responsable: Dirección y coordinación de Estudios 

Acogida al estudiantado con condiciones de discapacidad u otras necesidades  

El objetivo es: realizar una identificación personalizada de las necesidades de apoyo y orientación en los procesos de matrícula y de inicio de la docencia. Elaborar un plan individualizado, de acuerdo con los procedimientos de adaptación aprobados en el marco de la UVic-UCC. Realizar un seguimiento individualizado a través del Servicio de Asesoramiento para Estudiantes con Diversidad Funcional (SAEDF).  

Responsable: Dirección y coordinación de Estudios / SAEDF 

Acogida al estudiantado procedente de otros sistemas educativos extranjeros  

Estas acciones se desarrollan en el marco de titulaciones específicas que tienen un número importante de personas estudiantes procedentes de otros sistemas educativos extranjeros, cuyo objetivo es promover una adaptación rápida a nuestra universidad y establecer un entorno de trabajo multicultural.  

Responsable: Dirección y coordinación de Estudios / Oficina de Relaciones Internacionales

Acogida al estudiantado de movilidad  

Estas acciones son organizadas y dinamizadas por la Oficina de Relaciones Internacionales en colaboración con las facultades y el Servicio de Idiomas.  

Responsable: Coordinación de intercambios de Estudios / Oficina de Relaciones Internacionales 

Acogida general al estudiantado

Conjunto de acciones orientadas a facilitar la adaptación, conocimiento y dinámica de la Universidad. Se organizan según las necesidades puntuales del estudiantado, ya sea de grados o de másteres, o bien de primer curso.  

Responsable: Dirección y coordinación de Estudios 

Actividades culturales y deportivas  

Espacio web desde el cual se promueve la participación en actividades de diferentes tipos. Estas actividades permiten formar grupos de trabajo y grupos de interés sobre una temática concreta.   

Responsable: Comunicación y Marketing 

Campus Virtual  

El Campus Virtual es un espacio que incluye la información sobre los diferentes aspectos académicos de la titulación, principalmente en relación con la Secretaría académica y de estudios. En este espacio, el estudiantado también puede acceder a sus aulas de asignaturas. 

Responsable: Dirección y coordinación de Estudios / Secretaría académica y de estudios

Bolsa de trabajo  

Este servicio se ofrece al estudiantado y a los antiguos estudiantes con la voluntad de hacer converger los intereses del estudiantado y los del mundo laboral. La Bolsa de trabajo responde a un doble objetivo: por un lado, ofrecer al estudiantado la posibilidad de poner en práctica en el mundo laboral los conocimientos adquiridos en la universidad y facilitar su entrada en el mercado laboral; y por otro, canalizar las ofertas de trabajo o demanda de profesionales que recibe la Universidad por parte de instituciones, empresas u otros tipos de centros.  

Responsable: Servicio de Bolsa de Trabajo y Orientación Laboral 

Orientación en la elaboración de trabajos finales  

La elaboración de los trabajos finales de titulación es una etapa importante en la trayectoria formativa del estudiantado. Por ello, las acciones de orientación tienen la finalidad de facilitar este proceso académico y garantizar el máximo aprovechamiento por parte del estudiantado.

Responsable: Coordinación de TFM 

Servicio de apoyo al emprendimiento  

Programa dirigido a difundir y promover la cultura emprendedora y de la innovación. En la Universidad tiene un carácter transversal y actúa tanto entre el estudiantado de los diferentes programas como entre el profesorado y el personal de administración y servicios. Igualmente, impulsa acciones dirigidas al conjunto de la población, más allá del entorno estrictamente universitario, con la voluntad de convertir a la Universidad en un agente dinamizador de la economía local.  

Responsable: Servicio de Emprendimiento

Apoyo del Servicio de Idiomas  

Acciones dinamizadas por el Servicio de Idiomas con el fin de ofrecer apoyo y asesoramiento individualizado para la acreditación de lenguas, así como dar a conocer la oferta de cursos para la mejora del aprendizaje de idiomas.  

Responsable: Servicio de Idiomas 

Apoyo de la biblioteca y aula de autoaprendizaje  

Conjunto de acciones dinamizadas por la Biblioteca y el Aula de Autoaprendizaje orientadas a promover el apoyo al aprendizaje en competencias informacionales, realización de trabajos académicos, aprendizaje de lenguas, etc.   

Responsable: Biblioteca del Campus Universitario de Manresa (BCUM) 

Apoyo en el ámbito digital y tecnológico  

Conjunto de acciones formativas y de asesoramiento realizadas por las unidades técnicas del Área TIC o del Servicio de Sistemas de Información para que el estudiantado pueda optimizar el uso de las herramientas y servicios ofrecidos.   

Responsable: Sistemas de Información 

Visitas a empresas o instituciones   

Vinculadas al desarrollo de las diferentes asignaturas o acciones formativas de la titulación.  

Responsable: Dirección y coordinación de Estudios

POSTUNIVERSITARIA 

Alumni  

Participación en el conjunto de actividades promovidas por la Universidad, dirigidas a antiguas personas tituladas de la UVic-UCC.  

Responsable: Alumni 

Oficina-Unidad de emprendimiento  

Espacio de asesoramiento al estudiantado titulado que asesora, orienta y da apoyo en relación con los diferentes procesos vinculados a la autoocupación, el emprendimiento y la creación de empresas.   

Responsable: Servicio de Emprendimiento 

Plan de inserción laboral  

Documento aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad en el que se describen los objetivos, tareas y acciones en un período determinado, para la promoción laboral del estudiantado y de las personas tituladas de la UVic-UCC.  

Responsable: Servicio de Bolsa de Trabajo e Inserción Laboral 

Sistema de Gestión de la Calidad

• Marco del Sistema de Gestión de la Calidad UVic-UCC
• Sistema de Gestión de la Calidad de la Facultad de Ciencias Sociales de Manresa

Satisfacción de los grupos de interés

• Satisfacción de los grupos de interés

Núria Arimany Serrat
nuria.arimany@uvic.cat

Albert Armisen Morell
albert.armisen@uvic.cat

Manuel Arribar Ibar
manel.arribas@uvic.cat

Marc Bernadich Màrquez
marcb@umanresa.cat

Lluís Blancafort
lblancafort@umanresa.cat

Jordi Casas Vilaro
jordi.casas@uvic.cat

Joan Clotet

Guillem Diaz Falo
guillem.diaz@uvic.cat

Albert Ejarque Pavia
aejarque@umanresa.cat

Pol Guash Romero
pguash@umanresa.cat

Víctor Jordan Vallverdú
vjordan@umanresa.cat

Chelo Morillo Palomo
cmorillo@umanresa.cat

Carlota Riera Claret
criera@umanresa.cat

Elisenda Tarrats Pons
elisenda.tarrats@uvic.cat