| Modalité Présentiel |
Édition 2e |
| Calendrier Septembre 2026 - Janvier 2027 |
Lieu Manresa |
| Durée 5 ECTS |
Langue Catalan et espagnol |
| Prix 1.950 € |
Places 15 |
Description du programme
Chief Future Officer : Concevoir l’avenir de l’entreprise
Souhaitez-vous amener votre organisation au niveau supérieur ? Ce programme vous offre des outils pour détecter des opportunités, stimuler l’innovation stratégique et piloter la transformation organisationnelle.
À travers le concept des capacités dynamiques – c’est-à-dire les compétences qu’une organisation possède pour s’adapter, se renouveler et se transformer en réponse aux changements de l’environnement –, vous apprendrez à développer les compétences essentielles pour faire évoluer votre entreprise dans un contexte de changement permanent.
Ce programme vous fournit les outils et la méthodologie pour analyser les capacités dynamiques de votre organisation à l’aide d’un modèle propre : le modèle Dynamic Organizations (DO).
Apprenez à penser l’avenir et à diriger le changement au sein de votre entreprise !
Objectifs du programme
- Développer la capacité d’anticiper les changements et d’identifier les opportunités futures à travers les sept dimensions de l’environnement.
- Concevoir des stratégies innovantes en utilisant les dix types d’innovation de Doblin et en renforçant les microfondations organisationnelles.
- Diriger des processus de transformation organisationnelle en renforçant les microfondations personnelles, d’équipe et organisationnelles.
Souhaitez-vous amener votre organisation au niveau supérieur ? Ce programme vous offre des outils pour détecter des opportunités, stimuler l’innovation stratégique et piloter la transformation organisationnelle.
À travers le concept des capacités dynamiques – c’est-à-dire les compétences qu’une organisation possède pour s’adapter, se renouveler et se transformer en réponse aux changements de l’environnement –, vous apprendrez à développer les compétences essentielles pour faire évoluer votre entreprise dans un contexte de changement permanent.
Ce programme vous fournit les outils et la méthodologie pour analyser les capacités dynamiques de votre organisation à l’aide d’un modèle propre : le modèle Dynamic Organizations (DO).
Apprenez à penser l’avenir et à diriger le changement au sein de votre entreprise !
Objectifs du programme
- Développer la capacité d’anticiper les changements et d’identifier les opportunités futures à travers les sept dimensions de l’environnement.
- Concevoir des stratégies innovantes en utilisant les dix types d’innovation de Doblin et en renforçant les microfondations organisationnelles.
- Diriger des processus de transformation organisationnelle en renforçant les microfondations personnelles, d’équipe et organisationnelles.
Pourquoi suivre ce programme ?
- Pour stimuler votre croissance : devenez le moteur du changement entrepreneurial, professionnel et personnel, quel que soit l’environnement.
- Maîtriser la complexité de l’entreprise : comprendre le monde de l’entreprise comme une réalité interactive, multidisciplinaire et en évolution permanente.
- Passer à l’action en appliquant le modèle Dynamic Organizations (DO), concevoir des stratégies innovantes et compétitives et les mettre en œuvre avec succès.
- Concevoir l’avenir de votre organisation : acquérir les outils et les méthodologies pour transformer les organisations et piloter le changement.
Découvrez les capacités de votre entreprise à intégrer, construire et reconfigurer ses ressources, et à répondre avec agilité aux changements de l’environnement.
Avis des participants – Découvrez le programme
Programme innovant destiné aux leaders qui souhaitent transformer leurs organisations grâce au modèle Dynamic Organizations (DO).