Executive MBA

Adreçat a

Empresaris, directius, tècnics, diplomats, llicenciats o graduats que volen actualitzar o adquirir coneixements per exercir responsabilitats directives en entorns empresarials.

Modalitat

Blended Learning: el millor de
l'aprenentatge en línia i del presencial

Autonomous online learning

• Material i recursos d'accés lliure per aprendre de manera flexible on i quan tu vulguis
• Vídeos de cada temàtica i altres recursos com lectures o articles que completen l'aprenentatge

Sessions online sincròniques

• Combinació de sessions magistrals
  i networking online un cop per setmana
• Dijous a les 19:00h

Coaching executiu personalitzat

• 5 sessions personalitzades amb un
  expert per afavorir l'autoconeixement amb
  l'objectiu de desenvolupar el teu propi
  estil de lideratge personal i professional
• Disponible en format online i presencial

Sessions presencials

• Masterclasses amb guest speakers,
  flipped classroom i experiential learning
  amb activitats grupals i networking
• Un divendres al mes es fan sessions
  presencials a Vic

Idioma

Espanyol

Crèdits

60 ECTS

Calendari

• Docència: d’octubre a juliol     
• Projecte de final de màster: de juliol o novembre

Horaris

A consultar

Acreditació

MBA – Màster en Administració i Direcció d’Empreses, expedit per la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya.

Descomptes i bonificacions

Empreses i institucions que matriculin 3 o més alumnes: 10%

Exalumnes de la UVic-UCC: 10%

10% de descompte per empreses associades (Prèmium)* i descomptes especials per a matrícules múltiples a empreses.

*Descomptes NO acumulables.

Aquesta formació pot ser bonificable per l’empresa mitjançant la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en funció del crèdit que tingui disponible. Alternativament, en el cas que la formació es realitzi en horari laboral, l’empresa pot bonificar-se els costos salarials de les hores que el treballador inverteixi en la seva formació com a PIF – Permís Individual de Formació.

1. Create

• Innovació Incremental i Disruptiva
  • Entorn competitiu
  • Factors clau d’èxit en productes/serveis
  • Pensament creatiu
  • Estratègies innovadores
  • Gestió de la innovació
  • Transferència tecnològica
  • Lean management: implantació de la innovació
  • Deep technologies and hyperdigitalitzation
     
• Design Thinking
  • Necessitats d’usuari/client
  • Customer’s journey maps, mapes d’empatia i UX
  • Identificació d’insights i reformulació de problemes
  • Tècniques creatives per a la presa de decisions: Focus i solucions
  • Prototip i test amb usuaris
  • Redefinició del prototip
  • Llançament al mercat

2. Communicate

• Lideratge a Entorns Canviants
  • El lideratge en l’era digital
  • Autoconeixement i propòsit
  • Estils de lideratge flexibles per atraure el millor de l’equip
  • Converses poderoses
  • Mecanismes per aconseguir un equip d’alt rendiment
  • Lideratge en entorns híbrids
  • Autoconeixement - Hallenges
     
• Intercultural Management
  • Història de la comunicació intercultural i la negociació
  • Intel·ligència cultural, les dimensions de Hofstede i Erin Meyer
  • Estils de comunicació verbal i no verbal, presencial i virtual
  • Perspectives culturals al món.
  • Llengua i cultura: importància i naturalesa del llenguatge, llenguatge i significat, llenguatge i cocultures
  • Gestió d’equips internacionals i interculturals
  • Practice makes perfect. Workshop amb persones d’altres països i cultures
  • Treball de softskills. Autopercepció, formació intercultural, gestió de l'estrès.
     
• Màrqueting i Comunicació d'Alt Impacte
  • Entorn global: estratègies de comunicació
  • Identificació d’avantatges competitius per la internacionalització
  • Identificació d’Stakeholders interns i externs.
  • Anàlisi de mercat, barreres d’entrada i oportunitats. PESTEL
  • Pla de marketing internacional
  • Màrqueting Digital i Big Data
  • Sales and Marketing Funnel

3. Develop

• Emprenedoria i Intraemprenedoria
  • Emprenedoria en context i iniciatives empresarials exitoses
  • El procès sistemàtic i organitzat de la emprenedoria: disciplined entrepreneurship
  • Gestió de les start-ups. Lean Start-Up, i identificació de mètriques
  • Models de negoci
  • Desenvolupament del mínim de producte viable (MVP) i Business Plan
  • Fonts de finançament: Business Angels, Private Equity i Family Business
  • Venda de la idea als inversors: elevator pitch
  • Creació i desenvolupament exitòs de la emprenedoria dins la empresa: intraemprenedoria
  • Externalització de la emprenedoria: com desenvolupar aliances amb start-ups
  • Ajuts internacionals per emprendre

4. Manage

• Responsabilitat Social Corporativa i Ètica Empresarial
  • L'entorn internacional i la seva influència en la presa de decisions
  • Decisions empresarials en el context geopolític
  • Ètica i presa de decisions
  • Economia circular i impacte ambiental
  • Impacte social i nous models de negoci
  • European Foundation for Quality Management (EFQM) i la responsabilitat social
  • Integració estratègica dels ODS
     
• Gestió i Presa de Decisions Econòmicofinanceres
  • Valoració de la situació de la companyia
  • Anàlisis de la rendibilitat de les inversions pròpies
  • Determinació del valor de l’empresa
  • Nous paradigmes en la determinació dels costos
  • Liquiditat empresarial i finançament
     
• Cultura i Gestió del Canvi
  • Cultura d’empresa: el model OCAI 
  • Estils de gestió
  • Gestió del canvi, diagnòstic i fases
  • Resistències al canvi i gestió de conflictes
  • Metodologies àgils

5. SelfManage

• Empower Executive Plan
  • Coaching Executiu mètode de GROW (John Whitmore)
  • La valoració i anàlisi del punt de partida personal i professional
  • Goal. Objectiu a assolir
  • Reality. Valoració de la nostra realitat
  • Options. Anàlisis de les nostres opcions
  • Will. Elaboració del pla d’ acció i posta en marxa
  • Avaluació. Seguiment del pla d’acció i redireccionament

6. Realize

• Treball de fi de màster
  • Procés d’investigació
  • Disseny de l'estratègia metodològica
  • Elaboració de l'informe d’investigació i/o Business Plan

Direcció 

MONTSE CORRIUS
Doctora en Traducció i Interpretació per la UAB.
Llicenciada en Filologia Anglogermànica per la UB
i Master en Màrqueting per la UB. Membre del grup
de recerca Traducció Audiovisual, Comunicació
i Territori (TRACTE). Àmplia experiència en relacions
internacionals.
Actualment és directora de la Unitat de Programes
Internacionals, que, entre altres, ofereix el programa
Study Abroad en el qual han participat milers d’estudiants estrangers..

Coordinació

MARIA DOLORS CROUS
Postgrau en Coaching Personal i Executiu per la UPF.
Llicenciada en Ciències Econòmiques - Administració
i Direcció d'Empreses per la UB. Formació en lideratge d'equips i disruptive management per ESADE i Programa de Mindset Digital per IESE Business School.
Fou sòcia fundadora i directora durant anys de l’empresa INFOCENTRE Formació i Estudis, dedicada a la formació empresarial i a la selecció de persones. Actualment és consultora en creació d’equips d’alt rendiment i coaching per a directius en empreses de diferents sectors i professora associada a la Facultat d’Empresa i Comunicació de la UVic-UCC.

Metodologia: Experiencial Learning 

Com aprenem i col·laborem és clau per comprendre, retenir i utilitzar els nous coneixements adquirits així com fomentar el treball en equip. La metodologia docent de l'EMBA de la UVic es basa en la combinació de diferents disciplines pràctiques i interactives cap a una nova experiència d’aprenentatge: experiencial learning. Un metamodel d'aprenentatge replicable a qualsevol equip de treball.

1. Treball col·laboratiu (Padlet ®, Wooclap ®)
2. Simulador d'estratègies (Global Management ®)
3. Estudi del casos (Manual thinking)
4. Design thinking (The customer experience)
5. Practice makes perfect (Workshops amb persones d'altres cultures en temps real)
6. Team building experience 
7. Empower executive plan (Hallenges ®)
8. Vendre la nostra idea als inversors (Elevator pitch)
9. Resolució reptes empreses col·laboradores (Ideas Lab)

Professorat

NÚRIA ARIMANY
Doctora en Comptabilitat i Auditoria per la UB.
Llicenciada en Ciències Econòmiques i Empresarials.
Professora de comptabilitat i finances a la UVic-UCC.
És coordinadora del programa de doctorat Dret,
Economia i Empresa i del grup de recerca Emprèn.
Anteriorment havia estat responsable de l'àrea comptable i fiscal d’una empresa de consultoria.

DANIEL BATLLE
Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses
per ESADE.
CEO de l’empresa de medicina i estètica capil·lar
Svenson Iberia. Soci fundador de 4ADVANCE (ex
AVAMURA) i BEC, ambdues empreses dedicades
a la transformació, gestió d'actius, reestructuració
i fusions i adquisicions. Director general en diferents
empreses multinacionals.

JOAN ALBERT GARCIA-MOGA
EMBA per EADA Business School, Bachelor of Science per la Fairleigh Dickinson University (NJ, EUA). Format en gestió de la innovació al MIT (EUA) i com a professor al IESE.
Ha estat director executiu i professor resident a BARNA Business School (República Dominicana) i director regional (Catalunya, Balears i Canàries)a ECA, SAU.
Actualment es consultor internacional d’empreses i
professor d’estratègia, innovació i direcció de persones a ESADE, EADA i UVic-UCC.

CARLES GÓMARA
Llicenciat en Informàtica per la UPC. MBA per ESADE
i la Kenan-Flagler Business School de la University of
North Carolina, USA.
Especialista en transformació digital i tendències
tecnològiques. Ha treballat a GETRONICS i actualment és gerent d’Innovació a ACCIÓ i responsable de participació al Mobile World Congress (MWC).

JESÚS LÁZARO
Enginyer Elèctric per la UPC. Programa de Direcció
General per IESE.
Boolavogue Corp. Services. Àmplia experiència en direcció d’unitats de negoci, empreses nacionals i internacionals. Assessor d’empreses en les àrees d’estratègia, màrqueting i desenvolupament de negoci. Membre de diferents consells d’administració d’empreses de nova creació (start-ups).

MANEL GUERRIS
Doctor en Filosofia per IQS i Master en “Economy and
Management Research, Business Administration and
Management” per la mateixa universitat.
Fundador de NEO Consulting BCN, director acadèmic a ESADE i EADA, docent i expert en consultoria de gestió, ciència de dades, IA i formació executiva.
Posant especial èmfasi en la innovació i la transformació.

ELISENDA TARRATS
Doctora en Administració i Direcció d'Empreses per la UPC i llicenciada en Pedagogia per la UAB. Màster
en Direcció de Recursos Humans per EAE i postgrau
en Gestió de Recursos Humans i Relacions Industrials
per l'IDEC-UPF.
Ha estat degana de la Facultat d’Empresa i Comunicació UVic-UCC. Professora de Creació d’Empreses i responsable de la Unitat d'Emprenedoria de la UVic-UCC.

JORDI TORDERA
Llicenciat en Traducció i Interpretació per la UVic-UCC
i en Comerç Internacional per la UOC.
Consultor sènior de l’Oficina Tècnica de Barreres
a la Internacionalització d'ACCIÓ. Té una àmplia
experiència en negocis internacionals com a cap de
vendes, d’exportació o director general i ha treballat
en entorns multiculturals a Canadà, Alemanya, Bèlgica, Àustria i Xina.

RAFA VÁZQUEZ
Llicenciat en Psicologia per la UB. Màster en Gestió de Recursos Humans i Desenvolupament Organitzacional i PDG per IESE. Director global en Gestió del Talent i Desenvolupament de Lideratge a Firmenich Internacional. Àmplia experiència en el desenvolupament de líders. Professor de formació executiva a ESADE.

MARC MARÍN
Llicenciat en Publicitat i Relacions Públiques, graduat en Educació social i format en Neurolideratge, lideratge i gestió per la Universitat de Barcelona.
Fundador de Teamsleaders pel desenvolupament
del lideratge i coach per alts directius. Fa docència a
diferents universitats sobre cultura i gestió del canvi,
lideratge i gestió d'equips i desenvolupament directiu.

DANIEL BENITO
Docent en l'àrea comptable i financera. És professional expert en temes d'auditoria, control de gestió en programes de postgrau i màsters.
Soci d'Acordia ACR, empresa dedicada a oferir serveis financers, fiscals, legals, laborals i comptables.

Guest speakers

XAVIER CARBONELL
Economista i auditor censor jurat de comptes.
Ha estat director de Responsabilitat Social Corporativa de MANGO. Director acadèmic a ESCI-UPF i director de la Càtedra MANGO de Responsabilitat Social Corporativa. És especialista en RSC i Auditoria.

JOSEP M. COLL
Doctor en filosofia per la UAB. Economia de la integració europea. Llicenciat en Administració i Gestió d’Empreses per la UAB.
Consultor en organitzacions com la Comissió Europea, Nacions Unides o en multinacionals com Samsung, Bayer, Almirall Group, entre altres. Es professor a EADA i professor visitant a la Universitat Yonsei de Corea del Sud i associat de recerca a la Maastricht School of Management. Conferenciant a nivell internacional sobre transformació sostenible, orienta a organitzacions en la transició cap al nou paradigma empresarial sostenible i inclusiu. Entre altres llibres és coautor de “Economía de la Felicidad” conjuntament amb Xavier Ferràs, anterio degà de la Facultat d’Empresa de la UVic-UCC.

ANNA N SCHLEGEL
Llicenciada en Filologia Alemanya i Anglesa per la UB.
Vicepresidenta de l'empresa de construcció californiana Procore i cap d'estratègia de la catalana GPAInnova des del 2021. També ha treballat en l’expansió global de Cisco Systems, Xerox, VMware i VeriSign i NetApp amb seu a Silicon Valley. El 2020 va ser nomenada la dona més influent del món en tecnologia per la revista Analytics Insight i el 2021 la més admirada per la revista CIO Look. També és la cap executiva de l'ONG Women in Technology. Ha publicat el llibre “Trully Global” sobre com les
grans empreses poden tenir èxit en una economia global competitiva.

ANA PALENCIA
Llicenciada en Ciències Químiques, especialitat Bioquímica per la UB. Programa de doctorat en Nutrició i Metabolisme DEA.
Compta amb una dilatada trajectòria com a directora
en gestió de comunicació corporativa, responsabilitat
social corporativa, planificació empresarial, team
building i relacions amb els empleats en empreses
de béns de gran consum. Actualment és la directora
de Comunicació Corporativa a Unilever España.

JOAN VINYETS
Doctor en Comunicació Social per la Universitat Pompeu Fabra. Llicenciat en Antropologia social i cultural i màster en Disseny. Autor del llibre "un mundo en clave F", fundador d'una empresa dedicada a aplicar antropologia i disseny per a la Innovació basada en les persones. Conferenciant en
diferents universitats sobre la innovació centrada a les persones, el HCD i la combinació entre l'antropologia empresarial i el disseny.

ENRIC CASULLERAS
Doctor en Política Econòmica per la Universitat de
Barcelona. Professor de teoria econòmica.
Fundador, coordinador i president dels Premis Recerca. Autor de llibres de divulgació de l’economia. Va guanyar el Premi Recull de Retrat Literari l’any 1996 sobre la figura de François Mitterrand, sobre qui va versar la seva tesi doctoral.

JORDI ALAVEDRA
Format en economia i direcció d’empreses i MBA per
ESADE. Fundador de l’agència de comunicació Alavedra Batlle, està vinculat a l’actual agència de comunicació Bassat- Ogilvy des de 1985 on ha passat per diferents càrrecs amb diverses funcions: des de la direcció de comptes, l’estratègia i coordinació internacional de grans marques, la direcció general fins a la vicepresidència executiva del grup a Espanya entre 2005 i 2014. Fa docència en temes de màrqueting, marques i publicitat.

ABEL CONILL
Llicenciat en economia i diplomat en ciències empresarials. President i soci de BO Capital Partners, gestors d’entitat de Capital Risk. També és president i conseller delegat de Victoria Venture Capital, societat de capital risk que inverteix en tecnologies sostenibles.