Executive MBA

Dirigido a

Empresarios, directivos, técnicos, diplomados, licenciados o graduados que quieran actualizar o adquirir conocimientos para ejercer responsabilidades directivas en entornos empresariales.

Modalidad

Blended Learning: lo mejor del aprendizaje online y del presencial

Autonomous online learning

• Material y recursos de acceso libre por aprender de manera flexible dónde y cuándo tú quieras.
• Vídeos de cada temática y otros recursos como lecturas o artículos que completan el aprendizaje

Sesiones online sincrónicas

• Combinación de sesiones magistrales y networking online una vez por semana
• Jueves de 19:00 a 21:00h.

Coaching executiu personalizado

• 5 sesiones personalizadas con un experto para favorecer el autoconocimiento con el objetivo de desarrollar tu propio estilo de liderazgo personal y profesional.
• Disponible en formato online y presencial.

Sesiones presenciales

• Masterclases con guest speakers, flipped classroom y experiential learning con actividades grupales y networking.
• Un viernes al mes se realizan sesiones presenciales en Vic.

Idioma

Español

Créditos

60 ECTS

Calendario

• Docencia: Del 3/10/2025 al 31/07/2026
• Proyecto de fin de máster: julio o noviembre

Horarios

Sesiones online sincrónicas. Combinación de sesiones magistrales y networking online una vez por semana. Jueves de 19:00 a 21:00h. Sesiones presenciales: 1 viernes al mes en Vic, de 15:30 a 19:30h.

Acreditación

MBA – Máster en Administración i Dirección de Empresas, expedido por la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya.

Descuentos y bonificaciones

Miembros UAlumni: 10%

10% de descuento para exalumnos de la UVic-UCC.*

10% de descuento pera empresas asociadas (Premium) * y descuentos especiales para matrículas múltiples a empresas.

*Descuentos no acumulables.

Esta formación puede ser bonificable por la empresa mediante Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en función del crédito que tenga disponible. Alternativamente, en caso de que la formación se realice en horario laboral, la empresa puede bonificarse los costes salariales de las horas que el trabajador invierta en su formación como PIF – Permiso Individual de Formación

El EMBA está pensado para dar respuesta a la complejidad del mundo empresarial actual, partiendo desde el propio individuo, pasando por las temáticas más relevantes de la gestión empresarial y terminando en la interpretación y comprensión de un entorno especialmente complejo.

1. Create

• Innovación Incremental y Disruptiva
  • Entorno competitivo
  • Factores clave de éxito en productos/servicios
  • Pensamiento creativo
  • Estrategias innovadoras
  • Gestión de la innovación
  • Transferencia tecnológica
  • Lean management: implantación de la innovación
  • Deep technologies and hyperdigitalisation
     
• Design Thinking
  • Necesidades de usuario/cliente
  • Customer's journey maps, mapas de empatía y UX
  • Identificación de insights y reformulación de problemas
  • Técnicas creativas para la toma de decisiones: Focos y soluciones
  • Prototipo y test con usuarios
  • Redefinición del prototipo
  • Lanzamiento en el mercado

2. Communicate

• Liderazgo en Entornos Cambiantes
  • El liderazgo en la era digital
  • Autoconocimiento y propósito
  • Estilos de liderazgo flexibles para atraer a lo mejor del equipo 
  • Conversaciones poderosas 
  • Mecanismos para conseguir un equipo de alto rendimiento 
  • Liderazgo en entornos híbridos
  • Autoconocimiento – Hallenges
     
• Intercultural Management
  • Historia de la comunicación intercultural y la negociación 
  • Inteligencia cultural, las dimensiones de Hofstede y Erin Meyer 
  • Estilos de comunicación verbal y no verbal, presencial y virtual 
  • Perspectivas culturales en el mundo.
  • Lengua y cultura: importancia y naturaleza del lenguaje, lenguaje y significado, lenguaje y coculturas 
  • Gestión de equipos internacionales e interculturales 
  • Practice makes perfect. Workshop con personas de otros países y culturas
  • Trabajo de softskills. Autopercepción, formación intercultural, gestión del estrés
     
• Màrketing y Comunicación de Alto Impacto
  • Entorno global: estrategias de comunicación
  • Identificación de ventajas competitivas para la internacionalización
  • Identificación de stakeholders internos y externos
  • Análisis de mercado, barreras de entrada y oportunidades. PESTEL 
  • Plan de marketing internacional
  • Marketing digital y Big Data
  • Sales and Marketing Funnel

3. Develop

• Emprendimiento e Intraemprendimiento
  • Emprendimiento en contexto e iniciativas empresariales exitosas
  • El proceso sistemático y organizado de la
    emprendimiento: disciplined entrepreneurship
  • Gestión de las start-ups. Lean start-ups e identificación de métricas 
  • Modelos de negocio 
  • Desarrollo del desarrollo de mínimo de producto viable (MVP) y business plan
  • Fuentes de financiación: Business angels, private equity y family business 
  • Venta de la idea a los inversores: elevator pitch 
  • Creación y desarrollo exitoso
    del emprendimiento dentro de la empresa: intraemprendimiento
  • Externalización del emprendimiento: como
    desarrollar alianzas con start-ups
  • Ayudas internacionales para emprender

4. Manage

• Responsabilidad Social Corporativa y Ética Empresarial
  • Entorno internacional y su influencia en la toma de decisiones 
  • Decisiones empresariales en el contexto geopolítico 
  • Ética y toma de decisiones 
  • Economía circular e impacto ambiental 
  • Impacto social y nuevos modelos de negocio 
  • European Foundation for Quality Management (EFQM) y la responsabilidad social 
  • Integración estratégica de los ODS
     
• Gestión y  Toma de Decisiones Económicofinancieras
  • Valoración de la situación de la compañía
  • Análisis de la rentabilidad de las inversiones propias 
  • Determinación del valor de la empresa 
  • Nuevos paradigmas en la determinación de los costes 
  • Liquidez empresarial y financiación
     
• Cultura y Gestión del Cambio
  • Cultura de empresa: el modelo OCAI
  • Estilos de gestión
  • Gestión del cambio, diagnóstico y fases
  • Resistencias al cambio y su gestión de conflicto
  • Metodologías ágiles

5. SelfManage

• Empower Executive Plan
  • Coaching Ejecutivo método de GROW (John Whitmore)
  • La valoración y análisis del punto de partida personal y profesional
  • Goal. Objetivo a conseguir 
  • Reality. Valoración de nuestra realidad 
  • Options. Análisis de nuestras opciones 
  • Will. Elaboración del plan de acción y puesta en marcha 
  • Evaluación. Seguimiento del plan de acción y redireccionamiento

6. Realize

• Proyecto de Fin de Máster  
  • Proceso de investigación 
  • Diseño de la estrategia metodológica 
  • Elaboración del informe de investigación y/o business plan

Metodología: Experiencial Learning

Cómo aprendemos y colaboramos es clave para comprender, retener y utilizar los nuevos conocimientos adquiridos así como fomentar el trabajo en equipo. La metodología  docente del EMBA de la UVic se basa en la combinación de distintas disciplinas prácticas e interactivas hacia una nueva experiencia de aprendizaje: experiencial learning. Un metamodelo de aprendizaje replicable en cualquier equipo de trabajo.

• Trabajo colaborativo (Padlet ®, Wooclap ®)
• Simulador de estrategias (Global Management ®)
• Estudio de los casos (Manual thinking)
• Design Thinking (The customer experience)
• Practice makes perfect (Workshops con personas de otras culturas en tiempo real)
• Teambuilding Experience
• Empower executive plan (Hallenges ®)
• Vender nuestra idea a los inversores (Elevator pitch)
• Resolución de retos de empresas colaboradoras (Ideas Lab)

Dirección

MONTSE CORRIUS
Doctora en Traducción e Interpretación por la UAB. Licenciada en Filología Anglo-Germánica por la UB y máster en Marketing por la UB. Miembro del grupo de investigación Traducción Audiovisual, Comunicación Territorio (TRACTE). Amplia experiencia en las relaciones internacionales.
Actualmente es directora de la Unidad de Programas
Internacionales, que, entre otros, ofrece el programa
Study Abroad en el que han participado miles de estudiantes extranjeros.

Coordinación

MARIA DOLORS CROUS
Postgrado en Coaching Personal y Ejecutivo por la UPF. Licenciada en Ciencias Económicas - Administración y Dirección de Empresas por la UB. Formación en liderazgo de equipos y disruptive management por ESADE y Programa de Mindset Digital por IESE Business School.
Fue socia fundadora y directora durante años de la empresa INFOCENTRO Formación y Estudios, dedicada a la formación empresarial y en la selección de personas. Actualmente es consultora en creación de equipos de alto rendimiento y coaching para directivos en empresas de diferentes sectores y profesora asociada a la Facultad de Empresa y
Comunicación de la UVic-UCC.

Metodología: Experiencial Learning 

Cómo aprendemos y colaboramos es clave para comprender, retener y utilizar los nuevos conocimientos adquiridos así como fomentar el trabajo en equipo. La metodología docente del EMBA de la UVic es basa en la combinación de diferentes disciplinas prácticas y interactivas hacia una nueva experiencia de aprendizaje: experiencial learning. Un metamodelo de aprendizaje replicable a cualquier equipo de trabajo.

1. Trabajo colaborativo (Padlet ®, Wooclap ®)
2. Simulador de estrategias (Global Management ®)
3. Estudio de los casos (Manual thinking)
4. Design thinking (The customer experience)
5. Practice makes perfect (Workshops con personas de otras culturas en tiempo real)
6. Team building experience 
7. Empower executive plan (Hallenges ®)
8. Vender nuestra idea a los inversores (Elevator pitch)
9. Resolución retos empresas colaboradoras (Ideas Lab)

Profesorado

NÚRIA ARIMANY
Doctora en Contabilidad y Auditoría por la UB.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales.
Profesora de contabilidad y finanzas en la UVic-UCC.
Es coordinadora del programa de doctorado Derecho,
Economía y Empresa y del grupo de investigación Emprende.
Anteriormente había sido responsable del área contable y fiscal de una empresa de consultoría.

DANIEL BATLLE
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por ESADE.
CEO de la empresa de medicina y estética capilar
Svenson Iberia. Socio fundador de 4ADVANCE (ej
AVAMURA) y BEC, ambas empresas dedicadas
a la transformación, gestión de activos, reestructuración y fusiones y adquisiciones. Director general en diferentes empresas multinacionales.

JOAN ALBERT GARCIA-MOGA
EMBA por EADA Business School, Bachelor of Science por la Fairleigh Dickinson University (NJ, EE.UU.). Formato en gestión de la innovación en el MIT (EE.UU.) y como profesor en el IESE.
Ha sido director ejecutivo y profesor residente en BARNA Business School (República Dominicana) y director regional (Cataluña, Baleares y Canarias) en ECA, SAU.
Actualmente es consultor internacional de empresas y
profesor de estrategia, innovación y dirección de personas en ESADE, EADA y UVic-UCC.

CARLES GÓMARA
Licenciado en Informática por la UPC. MBA por ESADE y la Kenan-Flagler Business School de la University of North Carolina, USA.
Especialista en transformación digital y tendencias
tecnológicas. Ha trabajado en GETRONICS y actualmente es gerente de Innovación a ACCIÓ y responsable de participación en el Mobile World Congress (MWC).

JESÚS LÁZARO
Ingeniero Eléctrico por la UPC. Programa de Dirección
General por IESE.
Boolavogue Corp. Services. Amplia experiencia en dirección de unidades de negocio, empresas nacionales e internacionales. Asesor de empresas en las áreas de estrategia, marketing y desarrollo de negocio. Miembro de diferentes consejos de administración de empresas de nueva creación (start-ups).

MANEL GUERRIS
Doctor en Filosofía por IQS y Master en “Economy and Management Research, Business Administration and Management” por la propia universidad.
Fundador de NEO Consulting BCN, director académico en ESADE y EADA, docente y experto en consultoría de gestión, ciencia de datos, IA y formación ejecutiva. Poniendo especial énfasis en la innovación y la transformación.

ELISENDA TARRATS
Doctora en Administración y Dirección de Empresas por la UPC y licenciada en Pedagogía por la UAB. Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE y posgrado en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Industriales por el IDEC-UPF.
Ha sido decana de la Facultad de Empresa y Comunicación UVic-UCC. Profesora de Creación de Empresas y responsable de la Unidad de Emprendimiento de la UVic-UCC.

JORDI TORDERA
Licenciado en Traducción e interpretación por la UVic-UCC y en Comercio Internacional por la UOC. Consultor senior de la Oficina Técnica de Barreras en la Internacionalización de ACCIÓ. Tiene una amplia experiencia en negocios internacionales como jefe de ventas, exportación o director general y ha trabajado en entornos multiculturales en Canadá, Alemania, Bélgica, Austria y China.

RAFA VÁZQUEZ
Licenciado en Psicología por la UB. Máster en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y PDG por IESE. Director global en Gestión del Talento y Desarrollo de Liderazgo en Firmenich Internacional. Amplia
experiencia en el desarrollo de líderes. Profesor de formación ejecutiva en ESADE.

MARCO MARÍN
Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas, graduado en Educación social y formado en Neuroliderazgo, liderazgo y gestión por la Universidad de Barcelona.
Fundador de Teamsleaders para el desarrollo
del liderazgo y coach por altos directivos. Hace docencia en diferentes universidades sobre cultura y gestión del cambio, liderazgo y gestión de equipos y desarrollo directivo.

DANIEL BENITO
Docente en el área contable y financiera. Es profesional experto en temas de auditoría, control de gestión en programas de posgrado y másteres.
Socio de Acordia ACR, empresa dedicada a ofrecer servicios financieros, fiscales, legales, laborales y contables.

Guest speakers

XAVIER CARBONELL
Economista y auditor censor jurado de cuentas.
Ha sido director de Responsabilidad Social Corporativa de MANGO. Director académico en ESCI-UPF y director de la Cátedra MANGO de Responsabilidad Social Corporativa. Es especialista en RSC y Auditoría.

JOSEP M. COLL
Doctor en filosofía por la UAB. Economía de la integración europea. Licenciado en Administración y Gestión de Empresas por la UAB. Consultor en organizaciones como la Comisión Europea, Naciones Unidas o en multinacionales como Samsung,
Bayer, Almirall Group, entre otros. Es profesor en EADA y profesor visitante en la Universidad Yonsei de Corea del Sur y asociado de investigación en la Maastricht School of Management. Conferenciante a nivel internacional sobre transformación sostenible, orienta a organizaciones en la transición hacia el nuevo paradigma empresarial sostenible e inclusivo. Entre otros libros es coautor de “Economía de la Felicidad” conjuntamente con Xavier Ferràs, anterior
decano de la Facultad de Empresa de la UVic-UCC.

ANNA N SCHLEGEL
Licenciada en Filología Alemana e Inglesa por la UB.
Vicepresidenta de la empresa de construcción californiana Procore y jefe de estrategia de la catalana GPAInnova desde 2021. También ha trabajado en la expansión global de Cisco Systems, Xerox, VMware y VeriSign y NetApp con sede en Silicon Valley. En 2020 fue nombrada la mujer más influyente del mundo en tecnología por la revista
Analytics Insight y en 2021 la más admirada por la revista CIO Look. También es la jefa ejecutiva de la ONG Women in Technology. Ha publicado el libro "Trully Global" sobre cómo las grandes empresas pueden tener éxito en una economía global
competitiva.

ANA PALENCIA
Licenciada en Ciencias Químicas, especialidad Bioquímica por la UB. Programa de doctorado en Nutrición y Metabolismo DEA.
Cuenta con una dilatada trayectoria como directora
en gestión de comunicación corporativa, responsabilidad social corporativa, planificación empresarial, team building y relaciones con los empleados en empresas de bienes de gran consumo. Actualmente es la directora de Comunicación Corporativa en Unilever España.

JOAN VINYETS
Doctor en Comunicación Social por la Universidad Pompeu Fabra. Licenciado en Antropología social y cultural y máster en Diseño. Autor del libro "un mundo en clave F", fundador de una empresa dedicada a aplicar antropología y diseño para la Innovación basada en las personas. Conferenciante en diferentes universidades sobre la innovación centrada en las personas, el HCD y la combinación entre la antropología empresarial y el diseño.

ENRIC CASULLERAS
Doctor en Política Económica por la Universidad de
Barcelona. Profesor de teoría económica. Fundador, coordinador y presidente de los Premis Recerca.
Autor de libros de divulgación de la economía. Ganó
el Premio Recopilación de Retrato Literario en 1996 sobre la figura de François Mitterrand, sobre quien versó su tesis doctoral.

JORDI ALAVEDRA
Formado en economía y dirección de empresas y MBA por ESADE. Fundador de la agencia de comunicación Alavedra Batlle, está vinculado a la actual agencia de comunicación Bassat- Ogilvy desde 1985 donde ha pasado por diferentes cargos
con varias funciones: desde la dirección de cuentas,
la estrategia y coordinación internacional de grandes
marcas, la dirección general hasta la vicepresidencia
ejecutiva del grupo en España entre 2005 y 2014. Hace docencia en temas de marketing, marcas y publicidad.

ABEL CONILL
Licenciado en economía y diplomado en ciencias empresariales. Presidente y socio de BO Capital Partners, gestores de entidades de Capital Risk. También es presidente y consejero delegado
de Victoria Venture Capital, sociedad de capital risk queinvierte en tecnologías sostenibles.