Màster universitari en Gestió de Dades i Transformació Empresarial

Adreçat a

El programa està adreçat a titulats universitaris i professionals que desitgin adquirir competències avançades en analítica de dades, gestió estratègica i processos de transformació digital.

Centre responsable

Facultat de Ciències Socials de Manresa

Centres i/o institucions col·laboradores

Facultat d’Empresa i Comunicació de Vic

Durada

60 ECTS

Modalitat

Semipresencial

Places

30

Idioma

Castellà

Lloc

UManresa – Fundació Universitària del Bages
Campus Manresa de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya
Fundació Universitària del Bages
Av. Universitària, 4-6, 08242 Manresa (Barcelona).

Acreditació

Màster universitari en Gestió de Dades i Transformació Empresarial expedit per la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya.

Preu del crèdit

100 €

Preu total del màster

6.301 €

Aquest import inclou el cost de 60 crèdits EXCEPTE taxes anuals de gestió acadèmica i assegurances. El preu de la matrícula depèn del nombre de crèdits matriculats. Les assignatures del primer curs sumen un total de 60 crèdits excepte si s’opta per una matrícula a temps parcial (via lenta).

Requisits generals d'accés

Pots accedir a un màster universitari si tens:

• Un títol universitari oficial espanyol (independentment del nivell i la durada.)
• Un títol expedit per una institució d’educació superior d’un altre estat integrant de l'EEES, que en el país expedidor faculti per accedir a ensenyaments de màster.
• Un títol universitari estranger de fora de l'EEES, sense necessitat d'homologar-lo, de nivell de formació equivalent a un títol universitari oficial estatal i que faculti al país d'origen per accedir a estudis de postgrau.
• Estàs cursant un grau oficial en una universitat de l'Estat espanyol i només et falta superar el Treball de Fi de Grau per obtenir el títol. Per garantir la prioritat als estudiants que ja disposen del títol del grau, només pots formalitzar la preinscripció i fer una matrícula condicionada al màster durant el darrer període del calendari de tràmits. La condició és que acreditis que has formalitzat la matrícula de TFG i que estàs en condicions de poder-te titular durant el mateix curs acadèmic en què curses el màster. En cap cas no pots obtenir el títol de màster universitari si prèviament no has obtingut el títol oficial de grau.

Requisits específics de cada màster

A part dels requisits d'accés general, cada màster té uns requisits d'admissió i criteris de selecció específics.

Accés per a alumnes estrangers

Segons el Reial Decret 1393/2007, en les seves modificacions recollides al Reial Decret 861/2010 i al Reial Decret 43/2015, de 2 de febrer, per accedir a un ensenyament de Màster oficial cal tenir: o Títol universitari oficial espanyol (independentment del nivell i la durada); o bé o Títol expedit per una institució d'educació superior d'un altre estat integrant de l'EEES, que en el país expedidor faculti per accedir a ensenyaments de màster; o bé o Títol universitari estranger de fora de l'EEES, sense necessitat d'homologar-lo, de nivell de formació equivalent a un títol universitari oficial estatal i que faculti, al país d'origen, per accedir a estudis de postgrau. La universitat comprovarà que els títols acrediten un nivell de formació equivalent als títols oficials universitaris espanyols i que faculten, en el país expenedor del títol, per als ensenyaments de màster. L'admissió a un màster universitari no implicarà, en cap cas, l'homologació del títol previ estranger ni el seu reconeixement a altres efectes que el de cursar els estudis. En qualsevol cas, un cop superats els estudis, el títol de màster que s'obtingui tindrà plena validesa oficial.

Estudis fora d'Espanya

La UVic-UCC accepta qualsevol document expedit en català, castellà o anglès. En cas que el document original no estigui en cap d'aquestes llengües, caldrà acompanyar l'original d'una traducció jurada. Tots els documents no espanyols hauran de ser oficials i expedits per les autoritats competents, d'acord amb l'ordenament jurídic del país de què es tracti, i, si escau, han d'estar legalitzats. Consulteu el procediment que cal seguir per legalitzar documents.

Per accedir a estudis de nivell de màster universitari no és necessària l'homologació del títol, en qualsevol cas cal presentar un dels documents detallats a continuació:

1. Si es disposa del títol homologat a l'estat espanyol: una còpia compulsada del certificat d'homologació del MEC.
2. Si no es disposa del títol homologat: un certificat en el qual s'indiqui que, amb els estudis finalitzats es pot accedir a estudis d'un nivell mínim de màster (nivell 3 del MECES o 7 de l'EQF) o equivalent al país on s'hagi estudiat.

Estudis fets dins l'Espai Europeu d'Educació Superior (EEES)

Si s'ha estudiat dins de l'EEES es podrà presentar el Suplement Europeu al Títol en comptes dels documents esmentats en el punt anterior, sempre que s'hi indiqui que es pot accedir com a mínim a estudis de nivell de màster. En cas de no disposar de Suplement Europeu al Títol cal presentar la mateixa documentació de l'apartat anterior (Estudis fora d'Espanya).

Requisits d'admissió

Els interessats en cursar el Màster universitari Gestió de Dades i Transformació Empresarial, a més de complir els requisits generals d'accés, hauran d'acreditar els requisits d'admissió següents:

• Titulats de l’àrea d’empresa, economia o gestió, amb coneixements bàsics en tecnologia (6 ECTS).
• Titulats en enginyeries o tecnologies que vulguin desenvolupar coneixements de gestió i estratègia empresarial (6 ECTS).
• Professionals amb experiència en responsabilitats directives o de projectes vinculats a la innovació i la transformació digital d'acord amb la normativa acadèmica dels estudis de màster de la UVic-UCC.

La Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya es reserva el dret de no impartir aquest màster si no es matricula el nombre mínim d'alumnes.

Mòdul 1: Investigació en la Gestió de la Transformació Empresarial (15 ECTS)

• Bases de la Recerca Aplicada a l'Estratègia i a la Transformació de l'Empresa (OB - 3 ECTS)
• Cultura i Comportament en les Organitzacions (OB - 3 ECTS)
• Disseny de Mètodes Qualitatius de Recerca Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Disseny de Mètodes Quantitatius de Recerca Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Teories i Models de la Gestió Empresarial (OB - 3 ECTS)

Mòdul 2: Intel·ligència Artificial, Ciència de Dades i Analítica de Dades (12 ECTS)

• Ciència de Dades per a la Transformació Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Estratègia i Intel·ligència de Negocis Basada en l'Anàlisi de Dades (OB - 3 ECTS)
• Introducció a la Intel·ligència Artificial Aplicada a la Transformació Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Obtenció i Gestió de Dades Petites i Grans (OB - 3 ECTS)

Mòdul 3: Gestió i Implementació de la Transformació Empresarial (15 ECTS)

• Emprenedoria, Disseny i Implementació de Nous Models de Negoci (OB - 3 ECTS)
• Estratègies de Màrqueting i de Comunicació en la Transformació Empresarial (OB - 3 ECTS)
• Gestió del Canvi Organitzacional i Adopció Tecnològica (OB - 3 ECTS)
• Gestió Integral de l'Empresa en Transformació (OB - 3 ECTS)
• Lideratge i Gestió del Talent en la Transformació Organitzacional (OB - 3 ECTS)

Mòdul 4: Matèries Optatives (18 ECTS)

• Automatització de Processos Robòtics (OP - 3 ECTS)
• Cadena de Blocs (OP - 3 ECTS)
• Computació al Núvol i Seguretat (OP - 3 ECTS)
• Els Nous Ecosistemes d'Innovació (OP - 3 ECTS)
• Gestió Financera per a la Innovació i la Transformació Empresarial (OP - 3 ECTS)
• Legislació de l'Empresa Intel·ligent (OP - 3 ECTS)

Mòdul 5: Treball de Fi de Màster (6 ECTS)

• Treball de Fi de Màster (TFM - 6 ECTS)

Coneixements o continguts

• Avaluar mètodes científics aplicats a la investigació en la gestió empresarial per garantir una transformació eficaç de les organitzacions sostenible i basada en dades.
• Tenir un coneixement avançat de les bases conceptuals, teòriques i metodològiques per fer un ús efectiu de tecnologies en la gestió massiva i interrelacionada de dades.
• Reconèixer els principis i les bases conceptuals de la intel·ligència artificial i de la ciència de dades per dissenyar estratègies empresarials més precises i adaptatives.
• Descriure els fonaments i les metodologies de la gestió del canvi per implementar processos de transformació empresarial efectius, sostenibles i amb un impacte positiu en la societat.
• Avaluar críticament totes les implicacions, gestions i la presa de decisions necessàries per implementar transformacions tecnològiques que afecten diverses àrees de les empreses en l'àmbit estratègic i funcional.
• Identificar i descriure els principis legals i ètics aplicables a la gestió de dades i garantir la protecció de la informació i la responsabilitat social en contextos digitals.
• Tenir una comprensió crítica de les bases i els principis avançats en gestió empresarial aplicables a processos de transformació empresarial, incloent-hi la presa de decisions basada en dades.
• Examinar críticament les dinàmiques econòmiques i socials i tecnològiques globals per identificar oportunitats de negoci i formular estratègies adaptatives eficaces.

Habilitats o destreses

• Detectar i aplicar tècniques avançades d'analítica de dades per resoldre problemes empresarials mitjançant la integració de dades internes i externes en un entorn competitiu determinat.
• Desenvolupar projectes de recerca aplicada amb metodologies qualitatives i quantitatives, i avaluar-ne l'impacte en la presa de decisions estratègiques i en els processos de transformació en les organitzacions.
• Implementar sistemes de verificació i conformitat per garantir la privadesa i la seguretat de les dades.
• Planificar projectes de transformació empresarial que optimitzin processos i adaptin els models de negoci a les demandes emergents del mercat, gestionant recursos, temps i equips multidisciplinaris.
• Utilitzar aprenentatge automàtic i altres tècniques d'intel·ligència artificial per millorar l'experiència del client i els processos empresarials.
• Avaluar la viabilitat de solucions mitjançant estudis de cas i simulacions, considerant criteris de sostenibilitat, rendibilitat i alineació amb els objectius empresarials.
• Planificar la gestió del canvi en processos de transformació organitzacional i tecnològica i garantir-ne una adopció efectiva.
• Aplicar tècniques estadístiques avançades per a la validació d'hipòtesis en investigacions empresarials orientades a la millora i transformació de processos empresarials.
• Desenvolupar dissenys de recerca que utilitzin mètodes quantitatius i qualitatius per analitzar problemes empresarials complexos.
• Fer anàlisis predictives per anticipar canvis i proposar solucions innovadores.
• Planificar la integració de persones i la potenciació de les seves habilitats en entorns de canvi i transformació en les organitzacions.
• Aplicar teories del comportament organitzacional i del management per dissenyar i implementar estratègies empresarials àgils i efectives orientades a la transformació.

Competències

• Avaluar l'impacte de decisions estratègiques per assegurar-ne l'alineació amb els objectius organitzatius.
• Liderar projectes de transformació empresarial per assegurar la col·laboració efectiva i la implementació de solucions innovadores adaptades als objectius organitzatius.
• Gestionar projectes de transformació organitzacional que apliquin tècniques avançades d'analítica de dades, ciència de dades, aprenentatge automàtic i altres tipus d'intel·ligència artificial.
• Adaptar coneixements adquirits a contextos nous i canviants, i demostrar flexibilitat i capacitat d'aprenentatge continu.

El Màster Universitari en Gestió de Dades i Transformació Empresarial prepara per assumir responsabilitats en àmbits estratègics vinculats a la gestió de dades, la transformació digital i la innovació empresarial.

Les principals sortides professionals inclouen:

Àmbit d’anàlisi i gestió de dades

• Analista de dades i d’intel·ligència empresarial (Business Intelligence).
• Científic/a de dades orientat a la modelització i l’anàlisi avançada.
• Especialista en intel·ligència artificial aplicada a l’empresa.

Àmbit de transformació i innovació

• Gestor/a de projectes de transformació digital.
• Consultor/a en tecnologia i innovació empresarial.
• Consultor/a en empresa intel·ligent i digitalització.
• Responsable de processos de canvi organitzacional.

Àmbit directiu i estratègic

• Director/a de departament amb responsabilitats en transformació i millora de processos.
• Director/a de tecnologia (CTO) o responsable d’estratègia tecnològica.

Àmbit acadèmic i de recerca

• Accés a estudis de doctorat, tant en l’àmbit acadèmic com en modalitats de doctorat industrial vinculades a projectes empresarials.

Document aprovat pel Consell de Govern de la UVic-UCC el dia 1 de desembre de 2015. 

El Pla d'Orientació i Acció Tutorial (POAT) va ser aprovat pel Consell de Govern de la UVic-UCC el dia 1 de desembre de 2015. En la concreció d'aquest Pla, la Universitat ha establert com entén l'orientació i acció tutorial i n'ha determinat els principis fonamentals i els objectius específics que ha d'assolir l'estudiantat, el professorat i la comunitat educativa. 

El POAT s'aplica a tots els centres de la UVic-UCC, ja siguin centres propis, federats, vinculats o adscrits, i es desenvolupa de manera anual d'acord amb el Pla operatiu de centre que s'aprova en els consells de govern de centre respectius. Aquest pla operatiu permet identificar les mesures previstes que cal aplicar en cadascuna de les titulacions i també permet fer-ne el seguiment i l'avaluació pertinent. 

Prioritats i objectius de l'acció tutorial  

Des del campus Manresa de la UVic-UCC, treballem perquè el procés de tutorització estigui present durant tot el procés formatiu del màster universitari (tutories individualitzades i sessions grupals a l'inici de cada semestre). Creiem que és important l'acció encaminada a l'acollida de l'estudiantat, facilitant la seva integració a la universitat, i fer un seguiment i acompanyament al llarg de tota la formació. Per últim, l'estudiantat rep assessorament dels diferents rols professionals en el context actual i de les oportunitats laborals, tant en l'àmbit professional com de recerca, derivades de titular-se del màster en qüestió. 

Etapes del pla d'acció tutorial

UNIVERSITÀRIA

L'estudiantat de màster universitari de la FUB té un tutor/a que l'acompanya al llarg de la seva formació, i que és la seva persona de referència a la Universitat.  

Responsable: Direcció i coordinació d'Estudis 

Acollida a l'estudiantat amb condicions de discapacitat o altres necessitats  

L'objectiu és: fer una identificació personalitzada de les necessitats de suport i d'orientació en els processos de matrícula i d'inici de la docència. Elaborar un pla individualitzat, d'acord amb els procediments d'adaptació aprovats en el marc de la UVic-UCC. Fer un seguiment individualitzat a través del Servei d'Assessorament per a Estudiants amb Diversitat Funcional (SAEDF).  

Responsable: Direcció i coordinació d'Estudis / SAEDF 

Acollida a l'estudiantat procedent d'altres sistemes educatius estrangers  

Aquestes accions es desenvolupen en el marc de titulacions específiques que tenen un nombre important de persones estudiants que procedeixen d'altres sistemes educatius estrangers, l'objectiu de les quals és promoure una adaptació ràpida a la nostra universitat i establir un entorn de treball multicultural.  

Responsable: Direcció i coordinació d'Estudis / Oficina de Relacions Internacionals 

Acollida a l'estudiantat de mobilitat  

Organitza i dinamitza aquestes accions l'Oficina de Relacions Internacionals en col·laboració amb les facultats i el Servei d'Idiomes.  

Responsable: Coordinació intercanvis Estudis / Oficina de Relacions Internacionals 

Acollida general a l'estudiantat

Conjunt d'accions orientades a facilitar l'adaptació, coneixement i dinàmica de la Universitat. S'organitzen segons les necessitats puntals de l'estudiantat, ja sigui de graus o de màsters, o bé de primer curs.  

Responsable: Direcció i coordinació d'Estudis 

Activitats culturals i esportives  

Espai web des del qual es promou la participació en activitats de diferents tipus. Aquestes activitats permeten formar grups de treball, grups d'interès sobre una temàtica concreta.   

Responsable: Comunicació i Màrqueting 

Campus Virtual  

El Campus Virtual és un espai que inclou la informació sobre els diferents aspectes acadèmics de la titulació, principalment en relació amb la Secretaria acadèmica i d'estudis. En aquest espai l'estudiantat també pot accedir a les seves aules d'assignatures. 

Responsable: Direcció i coordinació d'Estudis / Secretaria acadèmica i d'estudis 

Borsa de treball  

Aquest servei s'ofereix a l'estudiantat i a l'exestudiantat amb la voluntat de fer convergir els interessos de l'estudiantat i els del món laboral. La Borsa de treball respon a un doble objectiu: d'una banda, oferir a l'estudiantat la possibilitat de posar en pràctica, en el món laboral, els coneixements que ha adquirit a la universitat i facilitar la seva entrada al mercat de treball i, de l'altra, canalitzar les ofertes de treball o demanda de professionals que rep la Universitat per part d'institucions, empreses o altres tipus de centres.  

Responsable: Servei Borsa de Treball i Orientació Laboral 

Orientació en l'elaboració de treballs finals  

L'elaboració dels treballs finals de titulació és una etapa important en la trajectòria formativa de l'estudiantat. Per això, les accions d'orientació tenen la finalitat de facilitar aquest procés acadèmic i garantir-ne el màxim aprofitament per part de l'estudiantat.

Responsable: Coordinació de TFM 

Servei de suport a l'emprenedoria  

Programa adreçat a difondre i promoure la cultura emprenedora i de la innovació. A la Universitat té un caire transversal i actua tant entre l'estudiantat dels diferents programes com entre el professorat o el personal d'administració i serveis. Igualment, impulsa accions adreçades al conjunt de la població, més enllà de l'entorn estrictament universitari, amb la voluntat de fer de la Universitat un agent dinamitzador de l'economia local.  

Responsable: Servei d'Emprenedoria 

Suport Servei d'Idiomes  

Accions dinamitzades pel Servei d'Idiomes amb la finalitat de donar suport i assessorament individualitzat per a l'acreditació de llengües, així com també per donar a conèixer l'oferta de cursos per a la millora de l'aprenentatge d'idiomes.  

Responsable: Servei d'Idiomes 

Suport de la biblioteca i aula d'autoaprenentatge  

Conjunt d'accions dinamitzades per la Biblioteca i l'aula d'autoaprenentatge orientades a la promoció de suport a l'aprenentatge en les competències informacionals, realització de treballs acadèmics, aprenentatge de llengües, etc.    

Responsable: Biblioteca del Campus Universitari de Manresa (BCUM) 

Suport en l'àmbit digital i tecnològic  

Conjunt d'accions formatives i d'assessorament que realitzen les unitats tècniques de l'Àrea TIC o del servei de Sistemes d'informació per a l'optimització per part de l'estudiantat de les eines i serveis que s'ofereixen.    

Responsable: Sistemes d'Informació 

Visites empreses o institucions   

Vinculades al desenvolupament de les diferents assignatures o accions de formació de la titulació.  

Responsable: Direcció i coordinació d'Estudis 

POSTUNIVERSITÀRIA  

Alumni  

Participació en el conjunt d'activitats que promou la Universitat, dirigida a antigues persones titulades de la UVic-UCC.  

Responsable: Alumni 

Oficina-Unitat d'emprenedoria  

Espai d'assessorament a l'estudiantat titulat que assessora, orienta i dona suport, en relació amb els diferents processos vinculats a l'autoocupació, emprenedoria i creació d'empreses.   

Responsable: Servei d'Emprenedoria 

Pla d'inserció laboral  

Document aprovat per Consell de Govern de la Universitat en què es descriuen els objectius, tasques i accions en un termini donat, per a la promoció laboral de l'estudiantat i de les persones titulades de la UVic-UCC.  

Responsable: Servei Borsa de Treball i Inserció Laboral 

Sistema de Gestió de la Qualitat

• Marc del Sistema de Gestió de la Qualitat UVic-UCC
• Sistema de Gestió de la Qualitat de la Facultat de Ciències Socials de Manresa

Satisfacció dels grups d'interès

• Satisfacció dels grups d'interès

Núria Arimany Serrat
nuria.arimany@uvic.cat

Albert Armisen Morell
albert.armisen@uvic.cat

Manuel Arribar Ibar
manel.arribas@uvic.cat

Marc Bernadich Màrquez
marcb@umanresa.cat

Lluís Blancafort
lblancafort@umanresa.cat

Jordi Casas Vilaro
jordi.casas@uvic.cat

Joan Clotet

Guillem Diaz Falo
guillem.diaz@uvic.cat

Albert Ejarque Pavia
aejarque@umanresa.cat

Pol Guash Romero
pguash@umanresa.cat

Víctor Jordan Vallverdú
vjordan@umanresa.cat

Chelo Morillo Palomo
cmorillo@umanresa.cat

Carlota Riera Claret
criera@umanresa.cat

Elisenda Tarrats Pons
elisenda.tarrats@uvic.cat