L’Unité pour l’Égalité et la Diversité d’UManresa soutient les demandes de la communauté universitaire relatives à l’égalité et à la non-discrimination de genre et d’autres axes d’inégalité (handicap, classe sociale, race, origine, religion et langue, entre autres). Dans le cadre de la Loi organique 2/2023 relative au Système universitaire et du II Plan pour l’égalité 2026-2029 de la FUBages, ses actions s’articulent autour de cinq axes stratégiques :
- L’Axe 1, consacré à la promotion de la culture et des politiques d’égalité, impulse des actions de sensibilisation, de formation et de communication, tout en renforçant le rôle de l’Unité pour l’Égalité, la gouvernance et l’usage du langage inclusif.
- L’Axe 2 intègre la perspective de genre dans l’enseignement, la recherche et le transfert de connaissances, avec une incidence directe sur les plans d’études, les TFG, les TFM et les activités de mobilité, en cohérence avec les Objectifs de développement durable.
- L’Axe 3 se concentre sur la prévention, la détection et l’intervention face aux violences de genre, par le renforcement des protocoles, des canaux d’accueil et des mesures d’accompagnement des personnes concernées.
- L’Axe 4 promeut l’égalité des chances dans l’accès, la promotion et le développement professionnel, en intégrant des mesures de conciliation et de coresponsabilité et en favorisant une plus grande présence des femmes à des postes de responsabilité.
- L’Axe 5 établit les mécanismes de suivi, d’évaluation et de participation nécessaires pour garantir la mise en œuvre effective du Plan, en favorisant la transparence et l’amélioration continue des actions déployées.
Si tu es victime de harcèlement ou si tu connais un ami ou une amie qui subit des violences sexistes ou d’autres types de discriminations, signale les faits à l’Unité pour l’Égalité. Tu n’es pas seul(e).
Contacter la Cellule Égalité et Diversité
Responsable chez UManresa : Mireia Campoy Vila
Téléphone : 93 877 41 79 (ext. 373)
igualtat@umanresa.cat
