Cultura d’Equip i Seguretat Psicològica en Organitzacions Sanitàries

Descripció del curs

Les organitzacions sanitàries actuals treballen en entorns d’elevada complexitat assistencial, amb equips multidisciplinaris, convivència generacional i contextos canviants que requereixen noves formes de comunicació, coordinació i gestió de persones.

En aquest escenari, els professionals clínics amb responsabilitats de gestió necessiten desenvolupar competències que els permetin no només coordinar equips, sinó també generar entorns de confiança, cohesió i seguretat psicològica que afavoreixin la col·laboració, el compromís professional i la qualitat assistencial.

Aquest programa d’entrenament està dirigit a professionals de l’àmbit clínic amb responsabilitats de gestió de persones i té com a objectiu acompanyar-los en el desenvolupament d’habilitats relacionades amb la comunicació, la gestió d’equips i la gestió de situacions complexes del dia a dia assistencial.

A partir de situacions reals aportades pels propis equips i organitzacions, es dissenyen simulacions contextualitzades que permeten adaptar el programa a les necessitats específiques dels participants i del seu entorn professional. Mitjançant aquestes situacions es treballen aspectes vinculats a la seguretat psicològica, la comunicació, la gestió de conflictes, el feedback, la cohesió d’equip i la presa de decisions en contextos assistencials complexos.

La metodologia basada en simulació contextualitzada i debriefing estructurat facilita espais de reflexió compartida orientats a analitzar pràctiques habituals, repensar estratègies de funcionament i reforçar cultures d’equip alineades amb els valors de les organitzacions sanitàries actuals.

Objectius del curs

• Potenciar estratègies per generar entorns de seguretat psicològica que afavoreixin la participació, el compromís i l’aprenentatge col·lectiu.
• Entrenar eines de gestió de conflictes i abordatge de converses difícils en el context assistencial.
• Millorar les competències relacionades amb el feedback constructiu i la facilitació de converses orientades a la millora.
• Afavorir la cohesió i la coordinació entre professionals en entorns multidisciplinaris i de complexitat elevada.
• Reflexionar sobre les pràctiques habituals de gestió i identificar oportunitats de millora aplicables al propi entorn professional.
• Aplicar estratègies i eines treballades durant les simulacions a situacions reals del context laboral.

Metodologia

Part online

• Les sessions online seran de caràcter asincrònic per fomentar l’estudi individual.
• Hi haurà una sessió sincrònica amb el grup i l’equip docent.

Part presencial

• Aquest curs és experiencial i interactiu i, a més, combina la creació de grups de discussió i anàlisi.
• La metodologia utilitzada serà la pròpia metodologia de simulació.

Imagen