És llicenciat en Història i doctorand en Innovació Educativa. Màster en Metodologia de la Simulació Clínica i Social per la UManresa, i Màster en Employer Branding i Inbound Recruiting. Màster en Inteligencia emocional. Certificat en DISC i Motivadors i en Management 3.0. Compta amb més de 18 anys d’experiència en formació, orientació professional, desenvolupament competencial i innovació educativa. Actualment és consultor en gestió del talent i PDI a la UManresa. És creador dels serious games Talento y Punto® i Planeta Talento®, aquest últim reconegut amb el Premi Educaweb 2025 al millor joc d’orientació professional. Col·labora amb empreses, administracions públiques i institucions educatives en projectes vinculats al desenvolupament del talent, les soft skills, l’ocupabilitat i el lideratge.
Doctor en Creació i Gestió d’Empreses. Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses. Fundador de Family Office Neòfit. Degà de la Facultat de Ciències Socials de Manresa.
Sonia Duque Fontalba
Llicenciada en Ciències de la Informació (Periodisme) per la UAB. Professional de la comunicació amb més de 25 anys d’experiència, ha desenvolupat la seva trajectòria principalment en l’àmbit de la consultoria estratègica, liderant projectes per a més de 100 companyies i marques nacionals i internacionals. Ha ocupat posicions de responsabilitat a Inforpress, on va dirigir l’Àrea de Consum a Barcelona i va gestionar equips, pressupostos i clients de primer nivell. Actualment és consultora sènior a ATREVIA, on assessora en estratègia de comunicació, gestió de crisi i direcció de comptes per a empreses destacades. Compagina la seva activitat professional amb la docència com a professora i tutora del Màster en Comunicació Corporativa Integral de Blanquerna (URLL). Va iniciar la seva carrera com a periodista en diversos mitjans de comunicació.
Ester Garcia Quilón
Llicenciada en Ciències del Treball per la UAB i diplomada en Relacions Laborals per la UAB, màster en Prevenció de Riscos Laborals (ICT), postgrau expert en Administració i Direcció d’Empreses (Business Administration and Management) per la UPF, postgrau en Transformació Digital per a directius a EADA i programa Chief Future Officer a UManresa. Experiència com a HRBP en el sector financer i actualment directora de Recursos Humans en el grup industrial Sumcab.
Eugeni Lorenzana Mendoza
Llicenciat en Psicologia Clínica per Blanquerna - Universitat Ramon Llull, Màster en Direcció RRHH per la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona (BSM), PDD per l'IE Business School i Expert Universitari en Lideratge en Valors per la Fundació Universitària del Bages (FUB). Ha desenvolupat la seva carrera professional durant gairebé quinze anys a Banco Santander com a funcions de Human Resources Business Partner. Actualment és Director de Recursos Humans d'Avinent Group, grup empresarial familiar amb activitat als sectors industrial, medico-dental i retail. També és vicepresident segon de la Patronal Metal·lúrgica de la Catalunya Central.
Vanessa Lozano
Llicenciada en Psicologia per la UAB. Certified Professional Co-Active Coach i CTI (The Coaches Training Institute). Faculty Insights Discovery® i acreditació Insights Navigator®.
Compta amb 20 anys d’experiència en l’àrea de RH i Desenvolupament de Persones.
Ha estat Executive Director a Trivière Partners, directora regional de Formació d’Adecco Training, directora de Gestió de Persones a Grandvalira i directora general a Espanya de Projectes Internacionals de YellowKorne.
Oriol Montanyà
Doctor en Economia i Empresa per la UVic-UCC.
Llicenciat en Sociologia (UAB) i Periodisme (UPF), amb formació executiva en Gestió d’Operacions i Project Management.
Actualment és Senior Lecturer a la UPF-BSM i creador de l'Observatori de Sostenibilitat de la mateixa institució.
Ha ocupat càrrecs d’opinió sobre gestió empresarial a La Vanguardia i participa com a expert en logística per al Govern de Catalunya.
Llicenciada en Psicologia per la UAB, amb postgrau en Peritatge Psicològic pel CEP, postgrau en Gestió de la Formació a les Organitzacions a l'IL3 i PDD a ESADE. Màster Universitàri en Direcció de RRHH per la UOC.
És consultora acreditada en Insights Discovery i Management Colors. Experiència com a HRBP en el sector financer i actualment és directora de l'àrea de Gestió de Persones a UManresa.
Marc Soler Palacios
Graduat en Relacions Laborals per la UAB i la UB, amb màster en Direcció de Recursos Humans, Psicologia de les Organitzacions i Prevenció de Riscos Laborals, i especialitzacions en Sinergologia, Negociació i Comunicació per l'IESE. Compta amb més de quinze anys d'experiència en relacions laborals i direcció de persones en entorns multinacionals, així com en l'assessorament estratègic de RR. HH. a pimes. Actualment, és Sr. Manager de People & Culture a Coca-Cola Europacific Partners.
Doctor en Dret. Llicenciat en Dret per la UB i diplomat en Relacions Laborals. Advocat laboralista amb àmplia experiència en assessorament a empreses en reestructuració, negociació col·lectiva i sinistralitat laboral.
Expert en assessorament contractual, compensació i beneficis, seguretat social i defensa jurídica davant jutjats i Inspecció de Treball.
Actualment és director de l'Àrea Laboral a CECA MAGÁN Advocats.
Graduat en Relacions Laborals per la Universitat Pompeu Fabra, Màster en Prevenció de Riscos Laborals (UPC) i Postgrau de Direcció de Persones a les Organitzacions (UManresa) amb més de 20 anys d’experiència en entorns multinacionals en Gestió de Prevenció de Riscos Laborals i en Gestió de Persones. Actualment, és HR Manager a DENSO Barcelona SAU
