Expert universitari en Gestió de Persones

Adreçat a

Persones titulades universitàries o professionals que vulguin adquirir o ampliar coneixements en l’àmbit de la gestió de persones.

Durada

15 ECTS

Modalitat

Semipresencial

Calendari

Octubre 2026 - Gener 2027

Lloc

UManresa
Campus Manresa de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya
Fundació Universitària del Bages
Av. Bases de Manresa, 1, 08242 Manresa 

Acreditació

Diploma d’Expert en Relacions Laborals per la UVic-UCC.

En el cas de no disposar de titulació universitària, s’obtindrà el títol de Certificat d’especialització expedit per la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya.

Descomptes i bonificacions

10% de descompte per a alumni de la UVic-UCC.

Aquesta formació pot ser bonificable per l’empresa mitjançant la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en funció del crèdit que tingui disponible. Alternativament, en el cas que la formació es realitzi en horari laboral, l’empresa pot bonificar-se els costos salarials de les hores que el treballador inverteixi en la seva formació com a PIF – Permís Individual de Formació.

Assignatura 1. Employer Branding: Comunicació, Cultura i Propòsit a les Organitzacions (3 ECTS)

• La comunicació entre persones i equips: s’analitza la comunicació, el seu impacte en el treball i l’aplicació dels sistemes de comunicació en la gestió de persones i equips.
• La comunicació i la gestió dels conflictes.
• La comunicació en l'empresa.
• Pla de comunicació. El propòsit a les organitzacions i la cultura.

Assignatura 2. Gestió de Talent: Selecció, Avaluació i Promoció del Talent (5 ECTS)

Reclutament (fonts de reclutament)

• Reclutament extern vs. promoció interna.
  • Perfil del llocs de treball.
  • Requisits, coneixements i perfil de competències.
  • Avaluació inicial.
  • Entrevistes.
  • Entrevista focalitzada o per competències.
• Informes. Redacció, elaboració i presentació.
• Negociació de condicions. Salari. Contractes d’alta direcció. Altres condicions.
• Gestió multicultural i gestió dels canvis.
• Fidelització del talent.
• Cultura i gestió del coneixement empresarial.
• Plans de formació.

Assignatura 3. Human Skills per a l'Autoconeixement i la Direcció (5 ECTS)

• Autoconeixement i eficàcia personal.
• El lideratge en la gestió de persones.
• Negociació, mediació i resolució de conflictes en l’àmbit de les persones.
• La gestió d’equips d’alt rendiment.
• El líder coach.
• Comunicació interdepartamental i eficiència.
• Motivació i clima laboral.

Assignatura 4. Treball Final (2,5 ECTS)

Cada participant desenvolupa un projecte d’aplicació a la direcció i/o gestió de les relacions laborals de la seva pròpia empresa (en els casos dels participants que no estiguin en actiu professional, es proporcionarà un projecte adaptat a les possibilitats de cada persona i situació personal).

Octubre 2026 - Juny 2027

Horari

Sessions virtuals i sessions presencials els divendres de 16 a 20 h.

Hi haurà alguna sessió presencial en dissabte de 9 a 13 h.

Jordi Bastús Ramírez

Llicenciat en ADE, diplomat en Ciències Empresarials per l'IQS i Bachelor of Business Administration al Regne Unit.
Amb més de 15 anys d'experiència com a consultor de RH, ha desenvolupat projectes de formació i avaluació del talent en empreses multinacionals.
Format en Fundamentals of Neuroleadership pel NLI dels Estats Units i certificat en programes internacionals de lideratge, comunicació, coaching executiu, gestió del canvi i feedback.
Acreditat en el model WAVE de Saville per a la valoració del perfil psicomètric, potencial i desenvolupament professional, i en el model ADKAR de Professional Science per a la gestió del canvi.
Actualment, és director de la consultoria de RH Psicosoft.

Marc Bernadich Márquez

Doctor en Creació i Gestió d’Empreses. Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses. Fundador de Family Office Neòfit. Degà de la Facultat de Ciències Socials de Manresa.

Laia Cortés Serra

Llicenciada en Pedagogia Social i de les Organitzacions a la URL. Programa en Neurolideratge a IL3. Consultora i docent amb 20 anys d’experiència en el desenvolupament d’habilitats interpersonals.
Especialista en gestió emocional i comunicació en situacions difícils, assessora la Fundació “La Caixa”.

Àlex Dilmé Salnikow

Llicenciat en Business Administration i màster en Negocis Internacionals. Ha treballat com a consultor de negoci internacional i ha estat cofundador de tres ONG.
Actualment és director d’Estratègia, Propòsit i Cultura de GBFoods.
Ha dedicat tota la seva trajectòria professional a ajudar les empreses a transformar-se a través del propòsit, els valors i les persones.

Ismael Duran Pizarro

Llicenciat en Matemàtiques per la UB, ha completat un Programa de Desenvolupament Estratègic i de Lideratge a IE Business School.
Talent Director i director de RH a Trivière Partners. Amb més de 20 anys d'experiència en el sector financer, ha estat durant set anys director de l'àrea de Gestió de Persones en aquest sector.
És especialista en transformació estratègica i de persones.

Vanessa Lozano

Llicenciada en Psicologia per la UAB. Certified Professional Co-Active Coach i CTI (The Coaches Training Institute). Faculty Insights Discovery® i acreditació Insights Navigator®.
Compta amb 20 anys d’experiència en l’àrea de RH i Desenvolupament de Persones.
Ha estat Executive Director a Trivière Partners, directora regional de Formació d’Adecco Training, directora de Gestió de Persones a Grandvalira i directora general a Espanya de Projectes Internacionals de YellowKorne.

Maria Martínez Rodríguez

Llicenciada en Psicologia per la UB, amb postgrau en Direcció de Recursos Humans (ECOL).
Compta amb més de deu anys d'experiència en gestió del talent i com a HR Business Partner en empreses del sector retail.
Actualment, és HR Manager a UVE Solutions.

Carles Mendieta

Psicòleg expert en desenvolupament organitzacional i directiu. Ha estat vicepresident de la Fundació Observatori Català de la Sostenibilitat, director de la Fundació Fòrum Ambiental, director Corporatiu de Les Heures-UB i soci de Nova Consulting Organization i ShareBarcelona.
És membre de la Junta Directiva de l'Associació Espanyola de Directius i president de la seva Comissió de Participació Social.
Compta amb una dilatada experiència com a consultor i formador, liderant nombrosos projectes nacionals i internacionals, incloent-hi càrrecs directius a Mercadona.

Oriol Montanyà

Doctor en Economia i Empresa per la UVic-UCC.
Llicenciat en Sociologia (UAB) i Periodisme (UPF), amb formació executiva en Gestió d’Operacions i Project Management.
Actualment és Senior Lecturer a la UPF-BSM i creador de l'Observatori de Sostenibilitat de la mateixa institució.
Ha ocupat càrrecs d’opinió sobre gestió empresarial a La Vanguardia i participa com a expert en logística per al Govern de Catalunya.

Betlem Muñoz Gómez-Quintero

Llicenciada en Psicologia per la UAB, amb postgrau en Peritatge Psicològic pel CEP, postgrau en Gestió de la Formació a les Organitzacions a l'IL3 i PDD a ESADE.
És consultora acreditada en Insights Discovery i Management Colors. Actualment és directora de l'àrea de Gestió de Persones a UManresa.

Elisabeth Navarro Gutiérrez

Llicenciada en Dret. Màster en Dret del Treball i Seguretat Social, màster en Prevenció de Riscos Laborals i màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans.
Ha treballat com a advocada laboralista i és auditora sociolaboral, consultora i formadora en recursos humans.

Jordi Rojas Donada

Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses. Màster universitari en Comptabilitat, Auditoria i Control de Gestió.
Coordinador del grau en ADE de la Facultat de Ciències Socials de Manresa.

Albert Toledo Oms

Doctor en Dret. Llicenciat en Dret per la UB i diplomat en Relacions Laborals. Advocat laboralista amb àmplia experiència en assessorament a empreses en reestructuració, negociació col·lectiva i sinistralitat laboral.
Expert en assessorament contractual, compensació i beneficis, seguretat social i defensa jurídica davant jutjats i Inspecció de Treball.
Actualment és director de l'Àrea Laboral a CECA MAGÁN Advocats.