| Durada 30 ECTS |
Horaris Divendres i algun dissabte |
| Modalitat Semipresencial |
Lloc |
| Calendari 20/10/23 - 07/06/24 |
Preu 2.700 € |
Les àrees de la gestió de les Persones han esdevingut un soci estratègic per a les organitzacions, ja que aporten valor i donen resposta a les exigències d’un entorn global, canviant i disruptiu.
Des de la Universitat posem a disposició un programa actualitzat i professionalitzador que aportarà als participants les eines, competències i visió que avui dia necessita un expert en gestió i direcció de Persones per fer front als reptes del present i futur.
Comptem amb formadors de primer nivell procedents de diferents sectors i experteses. El programa es desenvolupa a partir de metodologies d’aprenentatge innovadores utilitzades en l’àmbit universitari i d’empresa, com ara la intel·ligència artificial, la gamificació i la simulació amb CISARC Business.
A banda de comprendre com definir i impulsar les polítiques d’un departament de Persones és fonamental desenvolupar autoconsciència i coneixement sobre els diferents estils i habilitats de lideratge i com es poden aplicar a una gran diversitat de situacions.
Objectius i competències
Aquesta edició del Postgrau en Direcció de Persones a les organitzacions s’ha dissenyat amb el propòsit de contribuir al desenvolupament de les competències del participants i de les que es desprenen dels següents objectius docents i d’aprenentatge.
En l’anàlisi de l’entorn i estratègia de l’organització:
- Entendre les tendències de l’entorn, l’organització interna i les capacitats organitzatives com a avantatge competitiu.
- Conèixer la visió, l’orientació estratègica de l’empresa, l’estat econòmic i el pressupost de l’empresa per a les actuacions de l’àrea de Persones.
- Entendre la importància de la proposta de valor i el propòsit de l’organització per al desenvolupament de les polítiques de Persones.
- Integrar el funcionament i entendre el paper que juguen les diferents àrees i departaments de l’empresa en les polítiques de Persones.
- Conèixer les capacitats de l’empresa per integrar-les en les polítiques d’ incorporació i desenvolupament del talent.
- Participar en el disseny i implantació de processos de canvi en la Direcció de Persones.
En la Direcció de Persones:
- Tractar les eines i tècniques més avançades per a l’atracció i la selecció del talent.
- Dissenyar processos de formació i de desenvolupament del talent.
- Avaluar la contribució i l’engagement de les persones i dels equips.
- Gestionar i administrar les polítiques de compensació i beneficis.
- Entrenar i desenvolupar les competències i habilitats claus per liderar equips de treball.
Com a expert en l’àmbit de Persones per respondre de manera ràpida i àgil als reptes continuats amb competències per:
- Prendre decisions professionals a partir de l’anàlisi i l’estudi d’informació basada en evidències.
- Aplicar tecnologies de la informació i comunicació en l’àrea de Persones.
- Gestionar i promoure espais per compartir informació i el coneixement.
- Realitzar una acurada planificació i organització de la feina del propi àmbit de gestió i d’altres àrees.
Especialitza't en Empresa a UManresa
