Albert Toledo Oms
Doctor en Dret. Llicenciat en Dret per la UB i Diplomat en Relacions Laborals. Advocat laboralista en exercici. Àmplia experiència en l’assessorament en matèria laboral a empreses nacionals i multinacionals de diversos sectors productius, en processos de reestructuració, negociació col·lectiva, accidents de treball. Aixímateix, és expert en assessorament en matèria contractual, compensació i beneficis, seguretat social, sinistralitat i defensa de les empreses davant dels jutjats i tribunals i la Inspecció de Treball. Director en l'Àrea laboral a CECA MAGÁN Advocats.
Àlex Dilmé Salnikow
Llicenciat en Business Administration i màster en Negocis Internacionals, ha treballat com a consultor de negoci a nivell internacional, ha sigut cofundador de tres ONG i actualment és director d’Estratègia i de Propòsit i Cultura de la multinacional GBFoods. Ha dedicat tota la seva trajectòria professional a ajudar a les empreses a transformar-se a través del propòsit, els valors i les persones.
Betlem Muñoz Gómez-Quintero
Directora de l’àrea de Gestió de Persones a UManresa. Llicenciada en Psicologia (UAB). Postgrau en Peritatge Psicològic (CEP). Postgrau en Gestió de la Formació a les Organitzacions a l’IL3 i PDD a ESADE. Consultora acreditada en Insights Discovery i Management Colors.
Carles Mendieta
Psicòleg expert en desenvolupament organitzacional i directiu. Entre altres càrrecs ha estat VicePresident de la Fundació Observatori Català de la Sostenibilitat, Director de la Fundació Fòrum Ambiental, Director Corporatiu de Les Heures-Universitat de Barcelona i soci de Nova Consulting Organization i de ShareBarcelona. És membre de la Junta Directiva de l’Associació Espanyola de Directius i President de la seva Comissió de Participació Social. Compta amb una dilatada experiència, com a consultor i formador, liderant nombrosos projectes nacionals i internacionals.directius a l’empresa Mercadona.
Elisabeth Navarro Gutiérrez
Llicenciada en Dret. Màster en Dret del Treball i Seguretat Social, màster en Prevenció de Riscos Laborals i màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans. Ha treballat com a advocada laboralista. Auditora sociolaboral, consultora i formadora en RH.
Ismael Duran Pizarro
Talent Director i Director de RH a Trivière Partners. Experiència de més 20 anys en el sector financer i, durant 7 anys, director de l’àrea de Gestió de Persones en el sector financer. Llicenciat en Matemàtiques per la UB. Programa de desenvolupament estratègic i de lideratge a IE Business School. Especialista en transformació estratègica i de Persones.
Jordi Bastús Ramírez
Director de la consultoria de RH Psicosoft. Llicenciat en ADE, diplomat en Ciències Empresarials per l’IQS i Bachelor of Business Administration al Regne Unit. Els últims 15 anys ha estat consultor de RH desenvolupant projectes de formació i avaluació del talent en empreses multinacionals. Format en Fundamentals of Neuroleadership pel NLI dels Estats Units. Certificat en programes de formació internacionals en l’àmbit del lideratge, la comunicació, coaching executiu, gestió del canvi i feedback. Acreditat en el model WAVE de Saville per a la valoració del perfil psicomètric, el potencial i el desenvolupament professional. Acreditat en el model ADKAR de Professional Science en gestió del canvi.
Jordi Rojas Donada
Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses. Màster Universitari en Comptabilitat, Auditoria i Control de Gestió. Professor coordinador dels estudis d’Empresa de la Facultat de Ciències Socials d’UManresa.
Laia Cortés Serra
Llicenciada en Pedagogia social i de les organitzacions a la Universitat Ramon Llull. Programa en neurolideratge a IL3. Consultora i docent amb 20 anys d’experiència en el desenvolupament de les habilitats interpersonals.Especialitzada en gestió emocional i comunicació en situacions difícils. Assessora a la Fundació “La Caixa”.
Marc Bernadich Márquez
Doctor en creació i gestió d’empreses. Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses. Màster en Creació i Gestió d’Empreses. Degà de la Facultat de Ciències Socials d’UManresa. Fundador de la Family Office Neòfit.
Maria Martínez Rodríguez
HR Manager a UVE Solutions. Llicenciada en Psicologia (UB). Postgrau en Direcció de Recursos Humans(ECOL). Més de 10 anys d’experiència en l’àmbit de la gestió del Talent i com a HR Business Partner d’empreses del sector Retail.
Oriol Montanyà
Doctor en Economia i Empresa per la UVic – UCC. Llicenciat en Sociologia (UAB) i Periodisme (UPF). Formació executiva en Gestió d’Operacions i en Project Management. Senior Lecturer a la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM). Creador de l’Observatori de Sostenibilitat de la UPF-BSM. Prèviament, va ocupar càrrecs d’opinió sobre gestió empresarial a La Vanguardia. Forma part del Consell Assessor de l’empresa de transports Serveto i participa en un grup d’experts en logística del Govern de Catalunya.
Vanessa Lozano
Llicenciada en Psicologia per la UAB. Certified Professional Co-Active Coach i CTI (the Coaches Training Institute). Faculty Insights Discovery® i Acreditació Insights Navigator®. 20 anys d’experiència en l’àrea de RH i Desenvolupament de Persones. Ha estat Executive Director a Trivière Partners, directora regional de Formació d’Adecco Training, directora de Gestió de Persones a Grandvalira i directora general a Espanya de Projectes Internacionals de YellowKorner.
